皖北煤電集團(tuán)到恒源煤礦開(kāi)展2024年度工資獎(jiǎng)金分配專(zhuān)項(xiàng)檢查
為全面了解工資獎(jiǎng)金分配情況,進(jìn)一步加強(qiáng)基層工資獎(jiǎng)金管理工作,深化內(nèi)部管理改革,9月9日上午,皖北煤電集團(tuán)群團(tuán)部、紀(jì)委機(jī)關(guān)、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、勞資部相關(guān)工作人員組成檢查組到恒源煤礦開(kāi)展2024年度工資獎(jiǎng)金發(fā)放分配情況專(zhuān)項(xiàng)檢查?! z查組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、...
檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)一工區(qū):作業(yè)無(wú)“三違” “獎(jiǎng)金”等你拿
作業(yè)無(wú)“三違” “獎(jiǎng)金”等你拿 為進(jìn)一步增強(qiáng)工區(qū)職工的安全生產(chǎn)意識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,為公司安全生產(chǎn)工作守好底線,掘進(jìn)一工區(qū)組織開(kāi)展了“安全監(jiān)督示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)?! ?ldquo;聽(tīng)說(shuō)了沒(méi),這個(gè)月做到無(wú)&l...
陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司:一筆獎(jiǎng)金背后的故事
“大伙快過(guò)瞅瞅,我?guī)煾戈惷裰耀@得了陜北礦業(yè)公司5萬(wàn)元的獎(jiǎng)金……”8月28日早班前會(huì)剛結(jié)束,陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司通維隊(duì)職工楊勇強(qiáng)就大聲地“招呼”著同班工友。 原來(lái),一則關(guān)于陜北礦業(yè)公司獎(jiǎng)勵(lì)陜西省“三秦工匠杯&...
陜煤澄合董礦掘二隊(duì)學(xué)習(xí)《關(guān)于2022年一二月基層單位工資獎(jiǎng)金分配專(zhuān)項(xiàng)檢查情況的通報(bào)》
4月4日上午,陜煤澄合董礦掘二隊(duì)黨支部書(shū)記趙學(xué)文組織該支部班工長(zhǎng)以上人員學(xué)習(xí)了《關(guān)于2022年一二月基層單位工資獎(jiǎng)金分配專(zhuān)項(xiàng)檢查情況的通報(bào)》,針對(duì)該支部在本次檢查中存在的問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào),并將共性問(wèn)題進(jìn)行了宣讀,趙書(shū)記要求在今后的工資分配中一定要嚴(yán)格按...
對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人要打到疼處、痛處,讓他們真正痛定思痛、痛改前非,有效防止悲劇重演。造成造成損失,如果責(zé)任人照樣拿高薪,拿高額獎(jiǎng)金,還分紅,那是不合理的。()
對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人要打到疼處、痛處,讓他們真正痛定思痛、痛改前非,有效防止悲劇重演。造成造成損失,如果責(zé)任人照樣拿高薪,拿高額獎(jiǎng)金,還分紅,那是不合理的。()...
薪酬福利管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制(麟北煤業(yè))
按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”“一崗雙責(zé)”原則。薪酬福利管理員安全生產(chǎn)職責(zé)如下: 一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍 負(fù)責(zé)公司工資審核考核發(fā)放等工作,制定并執(zhí)行有利于安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的工資、獎(jiǎng)金分配辦法,及時(shí)兌...