八百米地層深處飄揚著一面鮮紅的黨旗-----記江西省煤炭集團公司豐城曲江公司回采一隊黨支部先進事跡

“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。曲江公司回采一隊是一支能征善戰(zhàn)的老字號“王牌”采煤隊伍，現(xiàn)有員工245人，其中：中共黨員7人，中共預備黨員2人。近年來，該隊黨支部緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)目標，不斷加強班子建設，抓黨員、帶隊伍、強管理，努力踐行“三個代表”，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，2007年、2008年、2009年連續(xù)三年被省集團公司、安源股份、曲江公司授予“先進黨支部” 榮譽稱號。

“火車跑的快，全靠車頭帶”。要想帶出一支過硬的員工隊伍須鑄造一個堅強有力，不怕吃苦，甘于奉獻的一心為員工的領(lǐng)導班子。近年來，回采一隊黨支部緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，找準基層黨建工作的“切入點”，努力探索基層黨建工作的新路子。通過認真學習《黨章》、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，增強了黨員先鋒模范作用的責任感。支部每個成員，都與員工同甘共苦，為員工排憂解難，把全隊員工緊密地團結(jié)在了黨支部周圍，從而極大的增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 為了帶出一支過硬的員工隊伍，回采一隊黨支部結(jié)合本隊工作實際，堅持“以人為本”理念，科學管理，狠抓落實，從班組長到員工都細化了各項制度和考核標準，堅持用教育手段啟發(fā)人，用規(guī)章制度規(guī)范人，用先進典型引導人，用黨員的帶頭作用示范人。隊長、共產(chǎn)黨員聶群華和支部書記涂貴龍，處處嚴格按照共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己、立足崗位、踏實工作，在去年6月份306工作收尾期間，他們開完調(diào)度會后，立即與隊干部根據(jù)公司的部署，制定當天的收尾工作方案，安排好每班的工作量后，就和工人一起奔赴306工作面，現(xiàn)場指揮，把好工作面收尾過程中的安全關(guān)和質(zhì)量關(guān)，在他們的帶領(lǐng)下，306工作面比計劃提前10天完成了正常收尾工作，實現(xiàn)了生產(chǎn)的正常接續(xù)。他們用實際行動贏得了工人們的贊揚。

充分依靠員工群眾，提高了他們的民主意識，讓他們深切體會到主人翁的地位感及做曲江公司員工的榮譽感。及時調(diào)整了工資分配民主管理小組成員，嚴格執(zhí)行工資分配制度，按照公平、公開、公正的原則，將每月的工資分配情況上墻，接受職工監(jiān)督，聽取職工群眾的意見和建議。近年來，沒有一名員工反映干部多吃多占，工資分配不公等現(xiàn)象。同時，在加強職工教育上堅持把理順職工情緒、維護職工利益、關(guān)心職工生活等問題，作為穩(wěn)定職工隊伍的重要內(nèi)容，從而密切了干群關(guān)系，增強了職工的向心力，為安全生產(chǎn)奠定了思想保證。

該隊黨支部把處處關(guān)心職工，做職工的貼心人作為思想政治工作的切入點，增強了思想政治工作的實效性。在去年初，隊里有一些員工思想情緒波動很大，有的不愿上班，有的上班在觀望，出工不出力，有的想外出打工等等。針對這些情況，支部對每名員工逐一進行了調(diào)整摸底，并對個別員工進行了家訪。有一名生產(chǎn)骨干，思想波動很大，認為干了這么些年吃了很多苦，受了很多累，錢掙的又不多，有了外出打工思想，隊長、書記得知后及時找他談心，把公司年初的安全生產(chǎn)會議精神向他講清講透，經(jīng)過促膝交談使他的思想有了很大的轉(zhuǎn)變，安下心來在隊里工作。12月份員工李敏因上班途中遇車禍而住進醫(yī)院，家庭經(jīng)濟本就十分困難，再加上一大筆的醫(yī)療費，使這個家庭一時陷入了困境。支部書記涂貴龍得知后，發(fā)動全體黨員干部帶頭捐款，并帶領(lǐng)隊里其他幾名黨員干部帶著全隊干群的集資款親自去看望問候，為他們解了燃眉之急，使他感受到了組織的關(guān)懷和員工朋友的深厚情誼。這樣的事在回采一隊已形成了慣例，凡是哪位職工家庭有困難，該隊黨支部都以組織的形式出面幫助解決。

正是由于回采一隊黨支部所有的黨員能積極帶頭，充分發(fā)揮模范帶頭作用，近年來，該隊各項工作取得了長足的進步，全隊上下形成了風正、心齊、勁足、和諧的干事創(chuàng)業(yè)工作生活環(huán)境。