冀中能源峰峰集團萬年礦反“三違”亮新招
本報訊 (通訊員牛賀賀)今年,冀中能源峰峰集團萬年礦把安全監(jiān)管的重點放在現(xiàn)場,采取區(qū)域劃分,區(qū)隊聯(lián)防,區(qū)別對待的方法,“三違”治理取得良好效果。
區(qū)域劃分。該礦把礦井劃分為3大區(qū)域,24個小區(qū)域,實行分片包干掛牌管理,責任到人,做到礦領(lǐng)導、科室管理人員、安全監(jiān)管員反“三違”有任務,有指標,有考核,有獎懲,形成了隊干、專職安監(jiān)員為主,黨員、團員、群安員、青安員為輔的立體安全監(jiān)控網(wǎng)絡。
區(qū)隊聯(lián)防。該礦治“三違”注重重心上移,突出區(qū)隊干部管理,區(qū)隊干部與“三違”人員同責考核,突破各區(qū)隊管理干部在認知“三違”、排查“三違”、消滅“三違”上的思想誤區(qū),讓區(qū)隊干部想管、敢管,能管。
區(qū)別對待。針對不同程度的“三違”,該礦以教育為主,處罰為輔。對于一般性“三違”人員讓他們上曝光臺,電視臺亮相;嚴重“三違”人員給予適當?shù)慕?jīng)濟處罰,進“三違”人員親情幫教班學習;重大“三違”人員給予行政處分、停工學習。