開展新“新三觀”教育，職工服務(wù)意識明顯提高

本網(wǎng)訊（通訊員 候玉芹）冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦生活科黨政，根據(jù)該礦黨委《關(guān)于開展思想政治工作“雙融入雙服務(wù)”課題研究與實(shí)踐活動的安排意見》，結(jié)合單位實(shí)際，利用職工學(xué)習(xí)、職工培訓(xùn)會、班前會、板報、職工文藝晚會搶答環(huán)節(jié)等多渠道、多形式開展了“新三觀”教育，使全體職工懂得了科學(xué)主義人本觀內(nèi)容，明白了社會主義管理的人本觀就是以人為本，懂得了“人本觀”是企業(yè)安全管理中的基本理念，并在安全生產(chǎn)中發(fā)揮主觀能動性；懂得了價值觀的涵義、內(nèi)容、特點(diǎn)、類型和影響效應(yīng)，進(jìn)而掌握正確的價值評價標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的價值取向，擁有高尚的價值觀取值；懂得了企業(yè)價值觀的內(nèi)涵，自覺遵守企業(yè)的“道”；懂得了人生價值觀的含義，能夠正確解決價值取向問題，樹立科學(xué)的、高尚的人生價值觀并付諸實(shí)踐；使職工能夠正確認(rèn)識幸福觀，了解馬克思主義幸福觀的特點(diǎn)，激勵他們將追求個人幸福與集體幸福緊密結(jié)合起來；懂得了“幸福萬年”的歸屬感，真正明白了“珍愛生命、平安是福”，學(xué)會感恩、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在本職崗位上為就餐職工提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，共創(chuàng)共享幸福成果。