巧用企業(yè)文化引領(lǐng)職工“筑”安全
新疆眾維煤業(yè)：
眾維煤業(yè) 張靜娜
近日，新疆公司眾維煤業(yè)為緊跟河南煤化永煤集團(tuán)企業(yè)文化宣貫推廣步伐，提升職工綜合素質(zhì)，全面推動(dòng)我礦企業(yè)文化建設(shè)新發(fā)展，除了對(duì)職工的日常行為規(guī)范進(jìn)行考核之外，特別設(shè)立了“礦區(qū)人行道”。這對(duì)于身處在天山深處偏僻山溝里的眾維煤業(yè)職工來(lái)說(shuō)是件“新鮮事”！
“礦區(qū)人行道”設(shè)立初期，讓職工們感到很詫異：“設(shè)立這個(gè)干什么？我們礦又不是鬧市區(qū)！”“本來(lái)走的好好的，干嘛要這樣繞圈圈？”“哎！上班受人管，下班還不能自由！”這樣的疑問(wèn)和牢騷在礦區(qū)有很多很多……
殊不知，這樣的“行走規(guī)則”早已在內(nèi)地永煤成了領(lǐng)導(dǎo)、職工們的“行走習(xí)慣”。
曾經(jīng)在內(nèi)地永煤工作過(guò)的眾維職工說(shuō)：“內(nèi)地永煤要求職工，行走時(shí)“兩人成排、三人成行……”我們的“行走規(guī)則”跟永煤相比“不算嚴(yán)格”。還別說(shuō)，走好了以后，那絕對(duì)是礦區(qū)“一道亮麗的風(fēng)景線！”
通過(guò)“老員工”與“新員工”的相互交流，礦區(qū)各單位督察員不間斷的督查與耐心講解，“新員工”的觀念有了很大的改變，同時(shí)，也慢慢的接受了這樣的“行走規(guī)則”。
眾維煤業(yè)身處在天山深處，與內(nèi)地相比，這里的冬天來(lái)的更早，雪也下的更早。清晨起來(lái)，走向戶外，感覺(jué)空氣里都夾著冰塊，冰的凍臉、冷的凍手……
“那邊停有車(chē)，你老往那邊走干什么？”“走人行道??！”這是一大早行走在戶外的兩位職工邊走邊說(shuō)的話！
天冷了，下雪了，人行道被雪遮住了！可職工們“心中的人行道”還是那樣的清晰、那樣的熟悉！
小雨淅瀝，大雪紛飛，在天山深處的眾維礦區(qū)那是常見(jiàn)的天氣！可這并不會(huì)影響職工們“行走的路線”。而是，一直、繼續(xù)、堅(jiān)持的走在礦區(qū)的“人行道”上。
對(duì)于礦區(qū)“人行道”，職工們從詫異到接受到習(xí)慣，這是多么美好的一個(gè)過(guò)程！這也是眾維煤業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)縮影！讓企業(yè)文化在礦區(qū)不斷的生根、發(fā)芽，不斷的引領(lǐng)職工身心筑牢“安全弦”，是眾維煤業(yè)礦領(lǐng)導(dǎo)班子的殷切希望和永久目標(biāo)！
