本質(zhì)安全知識競賽復習題帶答案
本質(zhì)安全知識競賽復習題帶答案
風險預控管理、人員不安全行為控制管理、組織保障管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、輔助管理。
2、煤礦本質(zhì)安全風險管理的特征?
作業(yè)人員是本質(zhì)安全的、設備設施是本質(zhì)安全的、環(huán)境系統(tǒng)是本質(zhì)安全的、管理體系是本質(zhì)安全的。
3、本質(zhì)安全管理的核心及管理模式是什么?
本質(zhì)安全管理以風險預控為核心，以PDCA管理為模式，體現(xiàn)了全員參與、持續(xù)改進的特點，要求在生產(chǎn)過程中做到人員無失誤、設備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理環(huán)境、管理的本質(zhì)安全。
4、本安體系的實施流程
煤礦企業(yè)本質(zhì)安全管理實施方案采用戴明的PDCA管理模式設計，PDCA循環(huán)強調(diào)持續(xù)改進。PDCA的含義為：計劃、實施、檢查、改進的4個階段。
5、危險源的定義是什么?
危險源是指可能造成人員傷亡或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。
6、煤礦本質(zhì)安全管理體系中，對危險源的辨識是從哪幾個方面考慮找出所有可能存在的不安全因素?
從四個方面考慮，分別是人員的不安全因素、機(物)方面的不安全因素、環(huán)境方面的不安全因素以及管理方面的不安全因素。
7、什么是危險
是指某一系統(tǒng)、產(chǎn)品或設備或操作的內(nèi)部和外部潛在的狀態(tài)，其發(fā)生可能造成人員傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞的狀態(tài)。
8、員工不安全行為產(chǎn)生的原因主要有
1.知識與技能缺陷。 2. 思想和情緒因素。 3.利益與管理原因。 4.生產(chǎn)環(huán)境影響。
9、員工不安全行為的基本控制措施
1.強化安全教育培訓 2.強化安全管理 3.科學地選用人員，做到人機最佳匹配 4.改善作業(yè)環(huán)境 5.做好思想和情緒調(diào)解工作
10、工余安健環(huán)宣傳的內(nèi)容有哪些?
居家、旅行所涉及的交通、消防、環(huán)保及生活、急救常識等和工余事故的防范措施。
11、職業(yè)安全健康——影響工作場所內(nèi)員工(包括臨時工、合同工)、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素。
12、風險評估的內(nèi)容有：
1.員工健康風險評估; 2.環(huán)境影響風險評估; 3.火災風險評估; 4.危險物品風險評估;5.緊急情況風險評估; 6.危險任務風險評估; 7.流程風險評估;8.對影響產(chǎn)品質(zhì)量指標因素的評估。
13、便攜式氣罐存放符合以下要求：
1.空瓶和滿瓶要分開放置，有害氣體單獨存放，豎立并有防倒裝置;
2.存放區(qū)域應進行隔離，通風良好;
3.瓶體要用指定顏色進行標記，標明注意事項。
14、各單位應在哪些區(qū)域設置警示標識?
各單位應在噪音超標區(qū)域、有毒有害區(qū)域、受污染區(qū)域及其它危險區(qū)域設立警示標識。
15、井下高壓隔爆開關應安裝：
1.欠壓釋放保護; 2.短路保護; 3.過負荷保護;
4.選擇性接地保護裝置; 5.真空高壓隔爆開關還應裝過壓保護。
16、井下礦用一般型高壓開關應安裝：
1.欠壓保護;2.短路保護。
17、一通三防管理中的“五圖”是指：通風系統(tǒng)圖、防塵系統(tǒng)圖、防滅火系統(tǒng)圖、安全監(jiān)控系統(tǒng)圖、瓦斯抽放系統(tǒng)圖。
18、起重機械和吊具主要包括：龍門吊、行車、電動葫蘆、手動葫蘆、單軌吊、汽吊、千斤頂?shù)取?/p>
19、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員應具備：具備熟悉安全操作規(guī)程;掌握安全操作技能條件才能上崗作業(yè)。
20、礦井下常用的通風設施有：有風門、密閉、風橋、測風站等四種。
21、用水滅火應注意的事項是滅火工作必須從火源進風側進行，用水滅火時，水流應從火源外圍噴射，逐步逼向火源的中心;必須有充足的風量和暢通的回風巷，防止水煤氣爆炸。
22、本安體系等級考核評價分為5個級：
本安一級(≥90)、本安二級(≥80)、本安三級(≥70)、本安四級(≥60)，不存在一票否決指標;不達標單位(低于60)，存在一票否決指標。
23、危險源辨識的基本內(nèi)容 ：
辨識過程必須綜合考慮“人、機、環(huán)、管”四個方面的內(nèi)容。
24、煤礦本質(zhì)安全文化建設模式
煤炭企業(yè)安全文化建設的層次結構模式，即可從企業(yè)安全生產(chǎn)觀念文化、管理文化、行為文化和物態(tài)文化四個方面設計
25、本質(zhì)安全理念的核心：
是消除或減少危險。要從煤礦設計、建設、生產(chǎn)、廢棄等全壽命周期
過程以及火災、爆炸、透水、頂板等主要災害危險全方位開展風險辨識、評價。
26、煤礦危險源辨識的定義
煤礦危險源辨識是對煤礦各單元或各系統(tǒng)的工作活動和任務中的不安全因素的識別，并根據(jù)煤礦本質(zhì)安全風險管理的要求，分析其產(chǎn)生方式及其可能造成的后果。
27、人員的本質(zhì)安全要求：員工具備相應的安全知識、安全技能和較強的安全意識，具有良好的安全素質(zhì)，不論在何時何地何種作業(yè)環(huán)境和條件下，都能按規(guī)程操作，杜絕“三違”，杜絕人為失誤，實現(xiàn)人員的本質(zhì)安全。
28、環(huán)境的本質(zhì)安全化：作業(yè)環(huán)境的本質(zhì)安全化，即生產(chǎn)場所應確保職工的作業(yè)安全，在空間、氣候等創(chuàng)造舒適安全的環(huán)境，作業(yè)環(huán)境包括物理環(huán)境、化學環(huán)境、空間環(huán)境和時間環(huán)境。
29、安全文化：是指安全價值觀和安全行為準則的總和，體現(xiàn)為每一人、每一個單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維程度及采取的行為方式。
30、創(chuàng)建安全文化的意義：大力營造良好的文化氛圍, 時刻警醒和引導職工搞好安全生產(chǎn)。會對職工起到潛移默化的教育引導作用。
31、煤礦風險預控的內(nèi)涵
煤礦風險預控是煤礦根據(jù)危險源辨識和風險評估的結果，利用一定的技術手段和管理措施，控制或消除可能出現(xiàn)的危險源，預防風險的出現(xiàn)，遏制事故的發(fā)生。
32、本質(zhì)安全管理體系一票否決指標為：
1、在考核期內(nèi)發(fā)生一次1人重傷及以上人為責任事故;
2、發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失達500萬元及以上的非傷亡事故;
3、發(fā)生一次特大機電事故或兩次重大機電事故。
33、員工不安全行為控制目標：消滅重傷以上人身事故，輕傷全年控制在1人次之內(nèi)，人員不安全行為發(fā)生率每年遞減20%。
34、員工不安全行為產(chǎn)生的原因主要有：1)知識與技能缺陷。2) 思想和情緒因素。3)利益與管理原因。4)生產(chǎn)環(huán)境影響。
35、員工不安全行為的基本控制措施：1)強化安全教育培訓 2)強化安全管理 3) 科學地選用人員，做到人機最佳匹配4) 改善作業(yè)環(huán)境5) 做好思想和情緒調(diào)解工作
36、2012年保德煤礦安全生產(chǎn)的奮斗目標是什么?
1)、杜絕輕傷及以上人身安全事故和較大非人身責任事故;
2)、杜絕重大及以上機電事故;
3)、保持本質(zhì)安全一級礦井。
37、2012年神華集團公司在本安管理上提出的口號是什么?
“集團公司本安管理全面提升年”。
38、入井前基本要求包括什么?
入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器及礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。
39、綜采工作面“三直二平兩暢通”指的是什么?
三直：支架、刮板輸送機和煤壁平直。二平：頂板平、底板平。兩暢通：上下安全出口暢通。
40、局部通風機安裝有哪些規(guī)定?
(1)必須安裝在進風流中，距全風壓回風口不小于10米;
(2)安裝在專用架上或進行吊掛，離地高度不小于0.3米;
(3)要掛牌管理。
41、新版煤礦安全規(guī)程對總粉塵的測定是怎樣規(guī)定的?
1、作業(yè)場所粉塵濃度每月測定兩次，地面及露天煤礦每月測定一次;2、粉塵分散度每6個月測定一次。
42、礦工互救時必須遵守“三先三后”的原則是什么?
對窒息的傷員，必須先復蘇，后搬運;對出血的傷員，先止血，后搬運;對骨折的傷員，先固定，后搬運。
43、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中，“四不放過”指是什么?
?、?事故原因不查清不放過;⑵ 事故責任者受不到教育不放過;⑶ 沒有采取防范措施不放過;⑷ 事故責任者沒有受處罰不放過。
44、公司井下輔運車輛行駛速度具體規(guī)定是什么?
大巷不大于30公里/小時，其它巷道不大于20公里/小時，拐彎不大于10公里/小時。
45、礦井主運輸系統(tǒng)應具備哪些保護裝置?
堆煤傳感器、煙霧傳感器、跑偏裝置、速度傳感器、閉鎖裝置、斷帶保護。
46、神東的企業(yè)精神是什么
艱苦奮斗、開拓務實、爭創(chuàng)一流。
47、煤礦本質(zhì)安全管理體系組成
煤礦本質(zhì)安全管理系統(tǒng)由安全管理環(huán)境、安全目標、危險源辨識、風險評估、管理標準與管理措施、監(jiān)督保障體系、信息系統(tǒng)、監(jiān)管(評審、評價)等要素構成。
48、一通三防管理中的“五記錄”是指：調(diào)度值班記錄、通風隊值班記錄、通風設施檢查記錄、防滅火檢查記錄、測風記錄。
49、庫存物資的質(zhì)量要求做到：無過期、無損壞、無沾污腐蝕、無腐爛干裂、無蟲蛇鼠咬。
50、風險分析的目的是什么?
為了使已辨識出的風險減少到可接受的水平而客觀地排列出所需的行動先后順序。
51、本公司的污水來源主要有：礦井水的排放、生活污水排放、洗煤加工、醫(yī)療水的排放、汽車洗車水排放、機修廢水排放等。
52、風險控制的兩個因素。
降低事故發(fā)生的可能性
降低事故發(fā)生后果的嚴重性
53、劃分風險等級時應結合工作實際，考慮哪幾個方面?
危害的嚴重性、發(fā)生的頻率和暴露的時間。
54、風險評估類型通常有幾種?各是什么?
3種，即基準風險評估、基于問題的風險評估、持續(xù)風險評估。
55、進行危害辨識時要考慮哪三種狀態(tài)、哪三種時態(tài)?
正常、異常和緊急三種狀態(tài)及過去、現(xiàn)在和將來三種時態(tài)。
56、持續(xù)風險評估的目的是什么?
辨別職業(yè)健康、安全、環(huán)境危害，以便處理重大風險。
57、本質(zhì)安全管理特點
全員性、動態(tài)性、整體性、閉合性、超前性、可控性
58、煤礦本質(zhì)安全管理體系中將風險分為幾級?分別是什么?
五級，分別為特別重大風險、重大風險、中等風險、一般風險、低風險。
59、煤礦本質(zhì)安全管理體系中危險源風險預警等級分為幾級?分別是什么?
五級，分別是巨警、重警、中警、低警、輕警。
60、安全的定義是什么?
安全是免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。
61、常用危險源辨識的方法 ： 工作任務分析法 、事故致因機理分析法等 。
62、本質(zhì)安全管理體系與綜合管理體系的相同之處
1.均以冰山理論為理論基礎。 2.均以風險預控為核心。
3.均以PDCA閉環(huán)管理為運行模式。 4.均體現(xiàn)了全員參與、持續(xù)改進的特點。
63、火災風險及應急準備與響應管理包括的內(nèi)容有：
火災風險控制;緊急報警系統(tǒng);保安系統(tǒng);應急準備與響應。
64、工作安全分析的范圍
工作安全分析主要是對高風險的工作活動進行詳細的風險分析研究，這些工作至少應包括：
已發(fā)生許多事故的工作;
已發(fā)生過致殘性傷害的工作;
很有可能發(fā)生致殘性傷害或死亡的工作;
很有可能造成毒氣泄漏、火災、爆炸等嚴重后果的工作;
新任務或很少執(zhí)行的任務。
65、地面公共場所和井下巷道應有有什么標志?
避災路線指示標志。
66、WSWP——書面安全工作程序。根據(jù)工作安全分析制定的書面的控制程序，程序中要明確工作風險、注意事項、工作步驟和風險控制措施。
67、SHE：安全、健康、環(huán)境。
68、資源與環(huán)境保護包括的內(nèi)容有：
1.資源保護; 2.環(huán)境保護與治理。
70、盲巷內(nèi)通常有害氣體較多，氧氣稀少，盲巷通常是指什么?
長度大于6m而又不通風或通風不良的獨頭巷道。
71、井下作業(yè)時，應做到無瓦斯超限作業(yè)，無瓦斯積聚，瓦斯積聚是指什么?
瓦斯?jié)舛仍?%或以上，體積達到0.5m3
72、煤塵具有爆炸性，煤塵爆炸能夠產(chǎn)生沖擊波，引起瓦斯等連環(huán)爆炸，所以井下巷道不得有煤塵堆積，煤塵堆積通常指什么?
厚度超過2mm連續(xù)長度超過5m的煤塵。
73、巷道或工作面積水多時會影響煤質(zhì)，通常所說的積水是指什么?
深度超過100mm，連續(xù)長度超過5米的污水。
74、瓦斯治理十二字方針是指什么?
先抽后采，以風定產(chǎn)，監(jiān)測監(jiān)控
75、井下避災的基本原則是什么?
積極搶救、安全撤離、妥善避難
76、實行工作票作業(yè)的范圍是：
1.新開工程作業(yè); 2.停送電作業(yè); 3.特殊工種作業(yè)。
77、安全上要做到的“四無”指的是：
個人無違章，班組無輕傷，區(qū)隊無重傷，煤礦無死亡。
78、本質(zhì)安全管理體系與綜合管理體系的區(qū)別：
1.總體結構不同
本安體系由5大部分構成(風險管理 、人員不安全行為控制與管理 、保障管理、管理評價 、管理信息系統(tǒng));綜合體系由20部分構成(組織管理等20個部分)
2.評價等級及方法不同
本安體系分為3個級別(本質(zhì)安全III級、本質(zhì)安全II級、本質(zhì)安全I級)，最高級別為本安I級; 綜合體系分為5個星級，最高級別為五星級。
3.管理的側重點不同
本安體系重點為安全管理; 綜合體系重點體現(xiàn)了安全、健康、環(huán)保、質(zhì)量四個方面的管理。
4.危險源的分級分類不同
本安體系將危險源分為五級 、“人機環(huán)管”4類;綜合體系將危險源分為高中低三級，“安健環(huán)質(zhì) ”4類。
79、滅火器的設置要求：
1.滅火器應設置障礙在明顯便于取用的地點，不應設置在潮濕或強腐蝕性的超出其使用溫度范圍的地點，如必須設置時，應有相應的保護措施;
2.滅火器的設置不得影響安全疏散;
3.滅火器應設置穩(wěn)固，應有標志牌，銘牌朝外;
4.設置在室外的滅火器應有保護措施;
5.手提式滅火器要根據(jù)配置場所的需要，設置在托架上或滅火器箱內(nèi)(托架頂部高度應小于1.5m，底部距地面不宜小于0.15m)。
80、環(huán)境及工業(yè)衛(wèi)生管理包括：
1.綜合治理; 2.粉塵管理; 3.廢油脂管理; 4.廢氣管理; 5.污水管理; 6.噪聲管理;7.固體廢棄物管理; 8.放射性設施管理; 9.資源保護; 10.工業(yè)衛(wèi)生管理。
81、突水前的預兆：
有采掘工作面或其他地點有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或產(chǎn)生裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水預兆時，必須停止作業(yè)，采取措施，立即報告礦調(diào)度室，發(fā)出警報，撤出所有受水威脅地點的人員。
82、崗位非正式風險評估一般采用(五思五行)：
1.本人做此項工作有哪些風險?不知道不去做。
2.本人是否具備做此項工作的技能?不具備不去做。
3.做本項工作所處的環(huán)境是否安全?不安全不去做。
4.做本項工作是否有適當?shù)墓ぞ?不恰當不去做。
5.做本項工作是否配戴了合適的個人防護用品?不合適不去做。
83、2012年保德煤礦本質(zhì)安全管理方針是：
堅持人本理念，關注安全健康
促進文化管理，規(guī)范作業(yè)行為
推行風險預控，優(yōu)化人機環(huán)管
打造本安礦井，持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新
84、人員方面危險源的風險評估
來自人員方面的危險源主要包括：1)操作不安全性(誤操作、不規(guī)范操作、違章操作);2)現(xiàn)場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮);3)失職(不認真履行本職工作任務);4)決策失誤; 5)身體狀況不佳(帶病工作、酒后工作、疲勞工作等);6)心理異常(過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等)。
85、風險評估的內(nèi)容有：
1) 員工健康風險評估;
2) 環(huán)境影響風險評估;
3) 火災風險評估;
4) 危險物品風險評估;
5) 緊急情況風險評估;
6) 危險任務風險評估;
7) 流程風險評估;
8) 對影響產(chǎn)品質(zhì)量指標因素的評估。
86、集團考核結果與子(分)公司考核結果計算綜合得分
本安企業(yè)建設采用集團公司考核與子(分)公司考核相結合的方法進行綜合考核。綜合考核分實行百分制，計算公式如下：
S=S1×X1+K×S2×X2
S — 礦井綜合得分
S1 — 集團公司年終對礦井考核分
S2 — 子(分)公司對礦井全年綜合考核平均分
X1 — 集團公司年終對礦井考核分所占百分比
X2 — 子(分)公司對礦井全年綜合考核平均分所占百分比
注：2010年X1取60%， X2取40%，以后視運行情況進行調(diào)整。
K —系數(shù)，集團公司對子(分)公司全年綜合考核分的修正值。其計算公式為：K為集團公司對子(分)公司全體礦井年終考核平均分與子(分)公司對全體礦井全年綜合考核平均分的比值
87、國家規(guī)定賦予井下職工十項權利是什么?
帶班人員不下井，工人有權不下井;帶班人員早出井，工人有權早出井;安全隱患不排查，工人有權不作業(yè);管理人員違章指揮，工人有權不執(zhí)行;沒有安全措施，工人有權不開工;不組織班前安全學習，工人有權不下井;未進行“三位一體”(班長、安全檢查員、瓦斯檢查員)安全檢查，工人有權不開工;監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運行不正常，工人有權不開工;不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權不下井;避災路線不標識，工人有權不下井。煤礦不得因上述原因扣發(fā)職工工資、辭退職工。
88、簡述井下煤塵危害
?、傥廴緞趧迎h(huán)境，降低生產(chǎn)場所可見度，影響勞動效率和操作安全;②5微米以下的礦塵可以導致塵肺病，影響工人健康和生產(chǎn);③煤塵具有可燃性，遇有火源，容易引起火災，而有的煤塵還能導致爆炸事故。
89、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：有哪些情況之一者，應追究當事人或者事故肇事者的責任?
(1)違章作業(yè)或違章指揮的;(2)忽視安全工作，玩忽職守的;(3)發(fā)現(xiàn)事故預兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的;(4)對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)察(檢查)人員等進行謾罵毆打及借故進行報復的;(5)事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。
90、職工代表巡視勞動保護活動的主要內(nèi)容是什么?
(1)檢查監(jiān)督職代會有關勞動保護的決議和貫徹執(zhí)行的情況;
(2)檢查監(jiān)督各單位貫徹落實勞動合同、集體合同及企業(yè)勞動保護各項合同制度、規(guī)章的情況;
(3)檢查監(jiān)督整改勞動安全衛(wèi)生等方面存在的問題;
(4)收集職工關于安全管理、勞動條件、勞動保護用品等方面的意見與建議。
91、勞動者在什么情景下，用人單位不得解除其勞動合同?
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;
92、在哪種情形下，延長工作時間不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的限制?
(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(2)生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
93、神華現(xiàn)行井工煤礦本安體系考核評分標準構成
《神華集團井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評分標準》(修訂)包括5大部分，28個系統(tǒng)，162個元素，746個考核指標。其中4級指標前加“☆”為直接扣分項，礦井有33項。
考核指標條款來自《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標準化標準》、國家和行業(yè)相關文件、如新頒布的國發(fā)23號文等明確要求煤礦應該做到的內(nèi)容。
94、家用電器著火應該怎么辦?
要立即拉閘斷電或拔下插銷，然后用毯或濕棉被覆蓋，在未切斷電源的情況下，切記不要用水撲救，因為水能導電，容易造成觸電傷人。
95、火場逃生有哪些方法?(提供半數(shù)答案即可)
①棉被護身法。②毛巾悟鼻法。③葡匐前進法。④逆風疏散法。⑤繩索自救法。⑥被單擰結法。⑦管線下滑法。⑧竹桿插地法。⑨樓梯轉移法。⑩攀爬避火法。⑾搭“橋”過渡法。⑿毛毯隔火法。⒀衛(wèi)生間避難法。⒁火場求救法⒂跳樓求生法。
96、礦井年終本安評級四結合有：
1)集團與子(分)公司考核相結合;2)結果考核與過程考核相結合;3)定期與動態(tài)相結合;4)年終驗收與日?？己讼嘟Y合。
97、安全防護管理的主要內(nèi)容是什么?
1)機械、電器防護;
1) 隔離閉鎖系統(tǒng);
2) 電氣開關和重要閥門的標識;
3) 人機工程;
4) 個人防護;
5) 聽力保護;
6) 對于特殊設備、設施的安全防護;
7) 對于危險物品的安全防護。
98、礦井通風系統(tǒng)應有：
1)可靠的雙電源;
2)反風設施;
3)防爆門;
4)電機過流保護和無壓釋放裝置;
5)軸承超溫指示和警報信號;
6)有專用電話。
1) 被觀察單位或部門;
2) 被觀察對象(人、班組等);
3) 計劃觀察的工作任務;
4) 計劃觀察時間(日期);
5) 執(zhí)行觀察任務的觀察員等。
100、本安體系綱領性文件有：
管理手冊、程序文件
