中山煤業(yè)公司加大力度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
中山煤業(yè)公司加大力度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)了干部作風(fēng)問(wèn)題的根本轉(zhuǎn)變，受到職工們的歡迎。
該公司一是進(jìn)一步健全完善引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，加強(qiáng)馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育的黨員干部廉政教育機(jī)制;二是進(jìn)一步健全完善公務(wù)接待管理，會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理，職務(wù)消費(fèi)管理，公務(wù)支出、公款消費(fèi)審計(jì)制度，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和公開(kāi)財(cái)務(wù)支出等手段強(qiáng)化資金管理，狠剎奢侈鋪張浪費(fèi)之風(fēng);三是繼續(xù)深化完善干部在一線指揮、科室在一線調(diào)研、決策在一線落實(shí)、問(wèn)題在一線解決、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)、成績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造的一線工作法機(jī)制。扎實(shí)開(kāi)展“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)在現(xiàn)場(chǎng)”等活動(dòng)，將“一線”是重心、“一線”是基礎(chǔ)的觀念植入每位黨員干部腦中，牢固樹(shù)立投身一線、貼近基層的思想意識(shí)和工作作風(fēng);四是全面深入貫徹落實(shí)中央密切聯(lián)系群眾改進(jìn)工作作風(fēng)“八項(xiàng)規(guī)定”和川煤集團(tuán)、達(dá)竹公司“十項(xiàng)規(guī)定”，從職工群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題抓起，從職工群眾不滿意的地方改起，從職工群眾期盼的事情做起，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升履職能力;五是結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新形式，邀請(qǐng)員工群眾做黨員干部廉政監(jiān)督員，建立好便于群監(jiān)員反映問(wèn)題的渠道和制度，形成職工群眾監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)機(jī)制;六是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任追求，建立責(zé)任追求處理通報(bào)制度，紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)黨員干部涉及“四風(fēng)”問(wèn)題要嚴(yán)肅查處，不姑息不遷就，堅(jiān)決杜絕在處理“四風(fēng)”問(wèn)題上講情面、不到位。以改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾為切入點(diǎn)，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。(何永興)
