綠水洞煤礦工會(huì)規(guī)范基層民主管理

為切實(shí)加強(qiáng)基層單位的民主管理與監(jiān)督，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理，近日，川煤集團(tuán)廣能公司綠水洞煤礦工會(huì)對(duì)該礦基層民主管理工作做出進(jìn)一步規(guī)范。

對(duì)各基層單位召開民管會(huì)提出具體要求：一是民管會(huì)成員必須由本單位黨政負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席、副隊(duì)（廠、科）長(zhǎng)、團(tuán)青負(fù)責(zé)人、本單位礦職工代表、班組長(zhǎng)組成。二是各基層單位每月必須定期召開民管會(huì)，民管會(huì)要有兩名普通職工代表參加。三是各單位召開的民管會(huì)必須由同級(jí)工會(huì)主席主持，并做好參會(huì)人員的發(fā)言記錄，記錄的復(fù)印件要報(bào)礦勞資科、工會(huì)備查。四是要求各基層單位在制定涉及職工利益的各項(xiàng)管理制度和辦法時(shí)，必須召開民管會(huì)討論并通過(guò)。五是明確民管會(huì)召開的程序和相關(guān)內(nèi)容：（1）核算員、材料員負(fù)責(zé)公布本單位工資、材料等結(jié)算情況和上月現(xiàn)金及存款使用情況，同時(shí)公布擬定的分配方案。分配方案包括班組工資、材料結(jié)算、班組長(zhǎng)及以上管理人員工資基數(shù)和系數(shù)，以及各種獎(jiǎng)懲；（2）隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本單位當(dāng)月結(jié)算情況和分配情況以及上月現(xiàn)金及存款使用情況予以說(shuō)明；（3）民管會(huì)成員對(duì)分配方案進(jìn)行充分討論，并表決；（4）參會(huì)人員在會(huì)議記錄上簽字。

    明確隊(duì)務(wù)公開的具體內(nèi)容和要求：一是要求各單位要成立隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)隊(duì)務(wù)公開的具體工作。同時(shí)明確同級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)督促本單位做好隊(duì)務(wù)公開工作；二是規(guī)定各單位隊(duì)務(wù)公開時(shí)間為每月21日前，公開上墻的資料必須保持3個(gè)月。三是是隊(duì)務(wù)公開的具體內(nèi)容包括：（1）工資、材料及費(fèi)用等各種管理辦法和制度；（2）工資、材料及各種獎(jiǎng)懲結(jié)算單及明細(xì)；（3）工資收入分配草案；（4）非生產(chǎn)費(fèi)用使用情況及節(jié)余工資情況；（5）職工各種獎(jiǎng)懲情況及說(shuō)明；（6）職工出勤表；（7）職工工分表；（8）職工工資二次分配表；（9）管理人員工資收入表；（10）其他涉及到職工利益應(yīng)該公開的內(nèi)容必須上墻公開。