龔勝強:在工作中尋找快樂
快樂工作是一種對工作駕馭和投入的境界。我們自古就有快樂工作的傳統(tǒng)?？鬃诱f：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。“知之好之愛之樂之”是古人快樂工作最經典的描述。而且孔子本身也是快樂工作的典范，他工作起來，“發(fā)奮忘食，樂亦忘憂，不知老之將至”;讀起書來，“韋編三絕”;聽起音樂來，“三月不知肉味”。把工作當作一種創(chuàng)造性活動,看作一種自我滿足,一種藝術創(chuàng)作,全身心的投入,任何人都能從中獲得快樂。
人生需要工作，人生也離不開工作。我們工作的目的不僅是為了使自己的物質生活過得更好，而是能讓自己變得更充實，更有價值，體現(xiàn)出自己對社會的貢獻。所以說，那種只把工作看成是一種謀生手段的人，必然感到非常的乏味，而且一個人一旦投身到以賺錢為目的的工作中，即使自己一生都在分秒必爭地為錢勞累地做事，這樣也就會犧牲自己的其他一切樂趣，甚至連賺錢原有的意義也將會失去很多。所以，要在工作中去找尋那一份屬于自己的樂趣，并通過努力的工作來充實自己，體現(xiàn)出自己的社會價值。
快樂工作來自于將工作和個人愛好的統(tǒng)一。僅僅想著為了謀生才去工作，日復一日地重復著同樣的工種和程序，工作就是枯燥乏味的。應當把工作看成是證明自己人生價值的有效途徑。所以說，現(xiàn)代社會，人們的生活節(jié)奏明顯加快，工作壓力也越來越大，不少人都覺得工作非常的辛苦，常常抱怨自己所從事的工作又苦又累,這樣一來便慢慢地對所干的工作產生出了厭倦的情緒。還有一些人，由于對自己所從事的工作職業(yè)不滿意，所以做起事來也總是應付了事，得過且過。但換個角度，通過工作不斷地提高個人技能，增長知識，開闊視野，結識朋友，建立友誼，這樣就把工作和自己的興趣愛好結合起來了，就會在工作中發(fā)現(xiàn)無窮的樂趣，工作就不再是一件讓人厭煩的事情了。如果再進一步，把工作和事業(yè)結合起來，工作的動力更足、意義更大了，就會出現(xiàn)忘我的境界，幸福感、愉悅感就更強烈了，也即把謀生的手段同自我能力展示和生命價值實現(xiàn)結合起來了，這是快樂工作的最高最佳境界。
一個企業(yè)從高層領導到基層員工，如果大家都帶著陽光般的心情干工作，那么，每個人的智力、能力 、潛力和綜合創(chuàng)造力可以淋漓盡致的發(fā)揮出來;其主動性、積極性的一面也會發(fā)揮到極致,這樣,可以創(chuàng)造出一種朝氣蓬勃,積極向上,干勁十足,高效率的工作氛圍。難道不是快樂的人更聰明嗎?快樂是一個人由內而發(fā)的情緒，是一種積極的心理狀態(tài)，是一個人最有價值的無形資產。
對待工作，能否快樂，取決于心態(tài)。我們不能改變世界，我們卻可以改變自己，我們不能改變事件，我們卻可以改變心態(tài)。工作對于每位員工來說，都是一種使命，我們要熱愛它，以飽滿的熱情去完成它，把企業(yè)的目標作為我們自己的目標。工作就是為自己，再苦再累，也會樂在其中。
要想在工作中尋找到做人的快樂，還要有一個積極的工作態(tài)度。作為同煤集團的一名員工，要為“做強同煤、造福員工”這一奮斗目標貢獻自己的力量，以主人翁的心態(tài)，去參與企業(yè)的發(fā)展壯大，讓自己時刻與企業(yè)心靈相通，命運相連。用主人翁的心態(tài)和信念面對每一項工作，做好本職工作。如果每一個員工都有一種主人翁意識，把企業(yè)的事情當作自己的事情來做，不為名利，默默奉獻，在工作中處處為企業(yè)著想，維護企業(yè)的利益，能夠真正落實“盡心履職責、主動抓工作、提高執(zhí)行力、落實全過程”，那么在個人的潛能得到大幅度提高的同時,企業(yè)的競爭力也會大大的增強,而自己也會認為所做的一切都很有價值。所以我們每一個人都應當用欣賞的心情去努力工作，在工作中去尋找快樂并充實自己，體現(xiàn)自己的價值，從而讓自己的人生變得富有情趣。這種精神意識上的自我提升，才是最為可貴的。具備了這樣的工作態(tài)度，就會對自己的所作所為負起責任，自然而然，就能達到嶄新的境界。同樣也能實現(xiàn)自我價值，體驗到人生的快樂。
一個人要生存，要取得各種收獲與進步就離不開努力的工作。工作是人生最重要的一部分，工作有苦有累也有樂。
人的一生不可能只有找到自己喜歡的工作才去做事，好多事情不是人去選擇工作，而是要由工作來選擇人。因此，這就要求我們首先必須要具備相關的工作能力和經驗，要對某項工作有所專長，而各種專長的獲得，卻是需要通過各種學習和實踐才能換得的。一個用心努力去工作的人，從中所得到的樂趣自然也就越來越多。同時，還要求我們要學會調整自己，要盡量使自己喜歡目前所做的工作，盡管它看起來是多么枯燥無味，但只要端正態(tài)度，把心理上的厭煩情緒消除之后，工作起來也就不會有繁重枯燥之感。
