鶴煤十礦團(tuán)委“三到位”促青安崗建設(shè)

為積極發(fā)揮青安崗員現(xiàn)場安全哨兵作用，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，鶴煤十礦團(tuán)委結(jié)合全礦安全生產(chǎn)情況和青安崗自身提點，積極推進(jìn)“三到位”工作，以此促進(jìn)青安崗建設(shè)。 

     一是組織建設(shè)到位。按照“團(tuán)委管崗”的要求，強(qiáng)化青安崗組織建設(shè)，確保青安崗職能有效發(fā)揮。該礦團(tuán)委進(jìn)一步完善了以團(tuán)委為總崗、各支部為分崗、各青安崗員三級管理制度，實行一級抓一級，一級向一級負(fù)責(zé)。尤其是在崗員的選拔上，按照班班有崗員要求，該公司團(tuán)委注重把現(xiàn)場經(jīng)驗豐富、敢于負(fù)責(zé)、嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程以及技術(shù)過硬的青工充實到崗員隊伍中來，確保每個班組、每個重點崗位都有青安崗員，做到不空班、不空崗。 

二是現(xiàn)場履職到位。扎實開展青安崗員“雙無”競賽即崗員身邊無事故、無違章活動，嚴(yán)厲查處現(xiàn)場各種違章行為。深入開展崗員隱患排查、青安崗員零點查崗活動，由礦團(tuán)委組織每月不少于一次的青安崗員集中查崗活動，及時排查現(xiàn)場安全隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，充分發(fā)揮青安崗的監(jiān)督做用，并以崗員為主體帶動全體員工積極為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 

三是崗員考核到位。為充分調(diào)動廣大青安崗員工作積極性，有效發(fā)揮青安崗員現(xiàn)場安全管理作用，該礦團(tuán)委加大了對崗員的考核力度，實行月評季獎制，每月末，各崗組長將對本單位崗員的考核情況交支部審核后上報公司團(tuán)委，公司團(tuán)委結(jié)合日常工作表現(xiàn)以及履職情況進(jìn)行匯總后，作為季度青安崗員津貼發(fā)放的依據(jù)。此外，大力開展季度“優(yōu)秀青安崗員”評比活動，對嚴(yán)格制度逗硬、無違章、且表現(xiàn)突出的青安崗員納入優(yōu)秀青安崗員評選對象，給予獎勵。