徐井春:讓職工情緒舒緩

在煤礦日常工作中，職工的情緒直接影響作業(yè)安全，特別是在夏季，天氣炎熱，職工心情容易煩躁，加之子女升學等家庭事務牽扯著部分職工的精力，這些因素都可能導致職工情緒不佳，進而產(chǎn)生“情緒隱患”，影響安全生產(chǎn)。

筆者認為，要讓職工舒緩情緒，在工作期間始終保持愉快的心情，需要從三個方面入手，細致排查職工的“情緒隱患”，嚴防職工情緒“下沉”。

首先，要從思想上開導職工。在日常管理工作中，要密切關注職工的情緒，及時了解職工的心理狀況，發(fā)現(xiàn)職工情緒不好時，要及時與職工交流談心，認真細致地做好職工的思想工作，使其調(diào)整好精神狀態(tài)，全身心地投入到安全生產(chǎn)中。

其次，要用親情感化職工。要經(jīng)常開展送溫暖、送祝福等形式多樣的活動，使情緒不好的職工主動調(diào)整自己的不良情緒，保持樂觀豁達的心態(tài)，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，確保生產(chǎn)安全。

再次，要用事故案例警示教育職工。通過舉辦安全事故案例展、召開安全座談會、播放安全教育片等形式，增強職工的安全意識，用事故案例提醒職工保持好心態(tài)的重要性，為安全生產(chǎn)保駕護航。

 徐井春