管理層安全生產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法
管理層安全生產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法
第一條 為了全面完成安全生產(chǎn)各項指標(biāo)，落實各級管理層安全生產(chǎn)責(zé)任，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于礦生產(chǎn)、安監(jiān)、動力、通風(fēng)、地測、調(diào)度、煤質(zhì)部門全體管理人員;礦基層采、掘、機、運、通、洗煤車間等單位的安全第一責(zé)任者;礦副總。
第三條 考核辦法
1.月度考核、月度通報、季度或年度獎勵。
2.考核與安全月獎、安全風(fēng)險抵押金掛鉤。
3.實施加權(quán)平均百分比考核。
?91分以上得全獎;
?81-90分得基本獎的90%;
?71-80分得基本獎的80%;
?61-70分得基本獎的70%;
?60分及以下不得獎。
4.此考核作為年終評優(yōu)依據(jù)
第四條 考核項目及要求
1.出勤：
?全月出勤達規(guī)定出勤工日的得滿分;
?全月出勤11-21天按半獎考核;
?全月出勤不滿10天者可計分，但不得獎。
2.入井：
?采掘單位：隊長每月不少于15次(其中中夜班不少于6次)，書記每月不少于10次(其中中夜班不少于2次)。
?運輸區(qū)、通風(fēng)區(qū)：隊長每月不少于12次(其中中夜班不少于5次)，書記每月不少于8次(其中中夜班不少于3次)。
?運轉(zhuǎn)車間：主任每月不少于8次(其中中夜班不少于3次)，書記每月不少于6次(其中，中夜班不少于2次)。
?機關(guān)七大科室：科長每月不少于12次(其中中夜班不少于4次)，副科長每月不少于14次(其中中夜班不少于5次)，管理人員每月不少于16次(其中中夜班不少于6次)。
?礦副總：每月入井次數(shù)不少于12次(其中中夜班不少于5次)。
?達不到規(guī)定入井次數(shù)的一半可計分，但不得獎，入井次數(shù)多1次，加10分;入井次數(shù)少1次，扣10分;中夜班次數(shù)超欠加倍獎罰。
3.反“三違”：
?各級管理人員每人每月抓“三違”不得少于1人次，少1人次不得分，多1人次加10分。
?基層各單位每出現(xiàn)“三違”1人次，扣第一責(zé)任者10分，可累計扣分，無“三違”獎30分。
?每出現(xiàn)違章指揮1人次，加倍扣分。
4.安全狀況
?采掘單位季度輕傷不超1人次，輔助單位半年不超1人次，發(fā)生1人次扣所在單位安全第一責(zé)任者50分，超指標(biāo)不得分，達3人次及以上取消月獎及月度安全風(fēng)險抵押金兌現(xiàn)部分，對口業(yè)務(wù)部門及承包人追究連帶責(zé)任，依責(zé)任大小扣分或取消獎金。
?消滅重傷及以上事故和重大非傷亡事故，否則取消所在單位安全第一責(zé)任者、對口業(yè)務(wù)部門及承包人的月度安全獎和月度安全風(fēng)險抵押金兌現(xiàn)部分。
?安全檢查中被予以流動黃旗警告者取消責(zé)任人和承包人的月獎。季度內(nèi)2次被警告者，取消責(zé)任人和承包人季度安全風(fēng)險抵押金兌現(xiàn)部分。
?安全生產(chǎn)合理化建議被采納一條加10分。
5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化
?礦自檢達規(guī)劃目標(biāo)得滿分，降級或不達標(biāo)，取消責(zé)任人和承包人的月獎。
?在上級達標(biāo)檢查中出現(xiàn)上述狀況的，獎罰增倍。
?工程質(zhì)量優(yōu)良品率、設(shè)備完好率達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，消滅設(shè)備失爆。
否則，每升降兩個百分點扣10分;設(shè)備失爆一臺罰50分。
6.安全隱患排查
?在限定期限內(nèi)安全隱患得不到整改的，每1條扣所在單位安全第一責(zé)任者5分。
?安全隱患整改不反饋的，每次扣所在單位安全第一責(zé)任者2分。
?管理層依據(jù)入井填卡內(nèi)容確定其安全隱患排查能力。
7.安全例會
?每遲到1次扣5分，1次不參加扣10分。
8.上級檢查
?檢查問題次數(shù)少于上一次，每條獎所在單位及承包人各5分。
?每出現(xiàn)1條隱患扣10分。
?重復(fù)出現(xiàn)的問題及隱患，每條扣20分。
9.安全活動
?組織得力，布置周密，措施過硬，否則扣30分。
?活動成效顯著，評比優(yōu)勝的前三名給所在單位安全第一責(zé)任者分別加50分、30分、20分。
?活動期間完不成活動目標(biāo)的，扣除責(zé)任人和承包人各10—50分且不得獎。
?安全小分隊活動缺1次扣10分。
10.重點工作
?有安排、有布置、有措施 、有責(zé)任人，否則扣20分。
?跟班不到位，如晚下井、早升井的，1次扣10分，脫崗者取消月獎。
11.制度執(zhí)行
?制度執(zhí)行不嚴(yán)的，查處1次扣5分。
12.安全工作會議精神貫徹
?傳達貫徹到位，措施有力，否則扣20分。
?一處落實不到位扣5分。
13.業(yè)務(wù)保安
?責(zé)任落實到位，否則查處1處扣4分。
? 因業(yè)務(wù)保安責(zé)任不落實如產(chǎn)品質(zhì)量、加工質(zhì)量、設(shè)備性能達不到要求而影響安全生產(chǎn)的加倍扣分。
14.技術(shù)管理工作
?措施、預(yù)測、預(yù)報及服務(wù)到位，否則一次扣20分。
?技術(shù)措施落實到位，否則一處扣10分。
15.職工教育培訓(xùn)
?有組織、有計劃、有措施，否則扣30分。
?完不成計劃任務(wù)扣全分。
?培訓(xùn)質(zhì)量不過關(guān)，查出一人次扣5分。
16.其它
