泰山鹽化為職工撐起一片綠蔭

泰山鹽化從細(xì)微處入手，關(guān)注職工生產(chǎn)生活及身心健康，為職工撐起一片綠蔭，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

送貼心“健康套餐”。該公司將關(guān)心職工身心健康作為企業(yè)發(fā)展最基礎(chǔ)的工作來抓，通過加強(qiáng)職工勞動防護(hù)，改善作業(yè)環(huán)境，為職工提供安全、健康、舒適的工作條件;定期組織職業(yè)病健康體檢，建立員工健康信息檔案，對職工健康進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理，通過歷年體檢結(jié)果對比，全面了解職工健康狀況，對體檢中發(fā)現(xiàn)有預(yù)警信號的職工進(jìn)行及時提醒，做到“早檢查、早預(yù)防、早診斷、早治療”。

烹快樂“心靈雞湯”。該公司著重傾聽職工呼聲，關(guān)注職工生產(chǎn)生活，成立了心理疏導(dǎo)小組和女工幫教團(tuán)，走進(jìn)車間班組，深入一線，慰問、探訪職工需求及思想動態(tài)幫職工卸包袱、穩(wěn)情緒，最大限度地解決職工合理訴求;女工幫教團(tuán)定期組織“三違”人員開展一對一的談心幫教活動，讓職工從思想上自律;同時，該公司女工委專門為女職工定制發(fā)放了有助于提升個人素質(zhì)的各類書籍、資料，使其充分發(fā)揮“半邊天”的作用。

筑人文“安全防線”。該公司高度重視安全文化的培育和傳播，充分發(fā)揮企業(yè)溫情、家庭親情對安全生產(chǎn)工作的滲透和指導(dǎo)作用，形成“內(nèi)化于心、融化于情”的安全工作格局。該公司在車間點(diǎn)名室設(shè)置全家福照片墻及家屬安全寄語，讓員工的安全理念在企業(yè)和家庭的雙重關(guān)愛下潛移默化;通過建立微信公眾平臺，定期向職工圈發(fā)布安全知識、安全寄語、溫馨提示等內(nèi)容，讓職工充分感受到來自企業(yè)的人文關(guān)懷，逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”“我能安全”的轉(zhuǎn)變。