陜煤銅川金華山礦激勵(lì)全員創(chuàng)新管理爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新明星

陜煤銅川金華山礦激勵(lì)全員創(chuàng)新管理爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新明星

陜煤銅川礦業(yè)公司金華山礦堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展、科技興企、科技興安”的發(fā)展戰(zhàn)略, 建立健全全員創(chuàng)新機(jī)制，完善創(chuàng)新工作流程，激勵(lì)全員管理創(chuàng)新，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新明星，全面提升礦井安全生產(chǎn)管理水平。

面對(duì)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，該礦全面推進(jìn)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，大力弘揚(yáng)“崗位無差別、創(chuàng)新無界限”、“哪里有崗位、哪里就有創(chuàng)新”的理念，為員工搭建一個(gè)能公平展示自己的平臺(tái)。鼓勵(lì)員工立足崗位、全員參與，倡導(dǎo)原創(chuàng)，鼓勵(lì)自創(chuàng)。成立了金華山礦全員創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，全力支持技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新等創(chuàng)新項(xiàng)目。為了細(xì)化創(chuàng)新項(xiàng)目驗(yàn)收工作，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工程類、機(jī)電運(yùn)輸類、管理綜合類三個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目驗(yàn)收專業(yè)組，對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)定。各驗(yàn)收專業(yè)組對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行初評(píng)后，確定項(xiàng)目的初評(píng)等級(jí)，報(bào)送礦創(chuàng)新管理辦公室匯總。每季度末創(chuàng)新管理辦公室進(jìn)行評(píng)審，確定結(jié)果，經(jīng)組長審批后兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；礦每年進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)獎(jiǎng)，予以重獎(jiǎng)。并在每年底將創(chuàng)新項(xiàng)目及其創(chuàng)新人員匯編成冊(cè)。

為充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全員參與自主創(chuàng)新的積極性，結(jié)合礦全員創(chuàng)新管理辦法，各單位（科室）制定切合實(shí)際的創(chuàng)新管理辦法，明確本單位的創(chuàng)新管理體系，建立創(chuàng)新小組并定期開展活動(dòng)，全力配合和幫助員工進(jìn)行加工和實(shí)施。鼓勵(lì)各單位及專業(yè)組成立科研項(xiàng)目管理小組，上報(bào)科學(xué)技術(shù)研究計(jì)劃，經(jīng)過礦研究通過的科研技術(shù)研究項(xiàng)目，礦將予以配備專職科技工作管理人員及相關(guān)經(jīng)費(fèi)支持。鼓勵(lì)各單位及專業(yè)科技人員自主研發(fā)或合作開發(fā)科技項(xiàng)目成果，鼓勵(lì)發(fā)表各類論文、著作，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

通過全員創(chuàng)新，在全礦形成一個(gè)人人想創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新、人人在創(chuàng)新、人人爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新明星的濃厚創(chuàng)新氛圍，以“有利于保障安全生產(chǎn)，有利于改善作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境，有利于減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度，有利于提高全員生產(chǎn)效率”為創(chuàng)新的最終目的，人人都能成為本崗位的創(chuàng)新明星，推進(jìn)全員創(chuàng)新工作的全面發(fā)展。

陜煤銅川礦業(yè)公司金華山礦   李勝會(huì)