楊宇燕:堅持問題導(dǎo)向，為救亡圖存貢獻力量

宣傳工作也是企業(yè)生產(chǎn)力，尤其是在改革圖存的關(guān)鍵時期。忽視宣傳工作，或宣傳工作不得法，勢必將影響公司改革進程或效果。

長期以來，宣傳工作面臨著“說起來重要，干起來不重要”的尷尬，某項工作未能如期進行，往往會加上一條“宣傳不力”，在個別領(lǐng)導(dǎo)人員眼中，“宣傳工作就是搞些空事花架子”，在一些場合甚至聽到“報紙編來有什么用，用來擦屁股還嫌紙硬”如此之評論。作為宣傳系統(tǒng)的一員，看到宣傳工作得不到大家的認(rèn)可、理解，筆者深感愧疚，這說明我們的工作還有很多不足，工作方式方法、工作效果在一定范圍內(nèi)還未能得到認(rèn)可。

真正的勇者敢于直面困境，只有正視問題，才能找到解決問題的鑰匙。長期以來，我們的一些宣傳報道過多停留在面上，轉(zhuǎn)發(fā)文件與會議、匯報材料較多，內(nèi)容大而全，官話、套話較多，不夠接地氣。各級宣傳人員對挖掘一線、刻畫描寫一線工作場景、對默默奉獻的小人物的報道不夠，收集職工關(guān)心的問題、圍繞職工關(guān)心的熱點、難點開展針對性宣傳報道也不夠。一些宣傳工作者，或是兼職精力有限、或是認(rèn)為“宣傳工作費力不討好、領(lǐng)導(dǎo)又沒安排”而應(yīng)付了事。

與此同時，各級人員對宣傳工作的重視和認(rèn)識不夠，缺乏理論素養(yǎng)和宣傳意識。宣傳工作，是宣傳系統(tǒng)的主要工作任務(wù)與內(nèi)容，但并不意味著只有宣傳系統(tǒng)的人才有宣傳的職責(zé)。每一名干部職工都應(yīng)該是公司的宣傳員，都應(yīng)具備一定的宣傳意識與素養(yǎng)，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)人員。畢竟只有在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)才更能深刻領(lǐng)會各條戰(zhàn)線工作的重要性。

只有堅持問題導(dǎo)向，才能切實提高宣傳工作實效，才能真正發(fā)揮宣傳工作“為實現(xiàn)公司救亡圖存、改革脫困目標(biāo)搖旗吶喊、凝聚人心，提供強大輿論支撐”的作用。

意識的行動的先導(dǎo)。各級宣傳系統(tǒng)人員要牢固樹立“宣傳工作也是企業(yè)生產(chǎn)力”的意識，增強自身責(zé)任感與使命感，主動作為;要站得高、看得遠，了解公司發(fā)展方向，圍繞公司及本單位生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，引領(lǐng)輿論導(dǎo)向;要堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，把鏡頭對準(zhǔn)一線職工，重點關(guān)注職工關(guān)心的熱點、難點，為公司積極推行各項改革脫困政策進行政策宣傳、凝聚人心;要多用、善用職工喜聞樂見的形式，為公司生存發(fā)展鼓與呼;要敢于直面問題，用好用活現(xiàn)有的宣傳媒介為職工答疑解惑，為基層排憂解難，為生產(chǎn)加油鼓勁，為管理傳經(jīng)造勢，為決策提供依據(jù);要堅持底線思維，堅持實事求是，堅守職業(yè)道德。

打鐵還需自身硬，只有堅持問題導(dǎo)向，圍繞企業(yè)中心工作，切實提高宣傳工作實效性與針對性，才能真正贏得認(rèn)可，不斷開創(chuàng)宣傳報道工作的新局面，建立真正意義上“大宣傳”格局。