長城二礦安全教育顯實效

長城二礦將人文關(guān)懷貫穿到安全管理的全過程，實施“家庭式懇談會+積分”安全教育，取得實效。

“家庭式懇談會”分公司級、區(qū)隊(部室)級、班組(車間)級，進行親人的、同事的、老職工的、領(lǐng)導(dǎo)的、工傷的懇談，同時對參加懇談會的違章職工實行積分管理，使違章職工自我反省、自我完善、自我修復(fù)，提高了職工安全生產(chǎn)的自覺性。

今年以來，他們組織“家庭式懇談會+積分”安全教育活動26次，116人參與活動并杜絕了再次違章行為，部分人員獲得積分獎勵。