陜煤澄合董礦分公司：干部作風轉(zhuǎn)變贏職工“點贊”

陜煤澄合董礦分公司：干部作風轉(zhuǎn)變贏職工“點贊”

近期，陜煤澄合董礦分公司通過查崗、糾風、專項治理等形式，切實轉(zhuǎn)變干部作風。干部工作主動性、積極性、執(zhí)行力進一步提升，精神面貌煥然一新，職工為此紛紛“點贊”。

勤查快辦，發(fā)現(xiàn)問題嚴“處罰”

董礦分公司紀委、監(jiān)察將工作重點聚焦在區(qū)隊“一把手”、辦事員、材料庫管員“三種人”，不定期進行抽查和隨訪。在檢查中發(fā)現(xiàn)區(qū)隊回收復(fù)用材料記賬不細，獎罰措施執(zhí)行不力，立即組織區(qū)隊干部進行廉政談話，對存在問題指出，責令立即整改，避免了“小問題”引發(fā)“大影響”。

密織督查，直面問題敢“亮劍”

該公司勞人科、紀委每周組織一次查崗，重點針對機關(guān)工作人員在崗和履職情況，對不在崗、上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象予以通報批評，對機關(guān)工作人員工作態(tài)度、工作執(zhí)行、工作落實情況進行檢查，正肅機關(guān)干部作風，形成嚴管的高壓態(tài)勢。

暗察走訪，查出問題追“到底”

通過日常不定期暗察走訪，將區(qū)隊干部跟帶班、值班期間在崗情況，執(zhí)行公司安生各項考核管理制度情況進行檢查，查出問題不但要追究干部本人責任，對區(qū)隊黨政主要負責人扣減干部考核分數(shù)，將責任追查到底。

陜煤澄合董礦分公司 任立倩