魯南裝備：扎緊制度籠子 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

近期，魯南裝備大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，先后制定了一系列規(guī)章制度，切實(shí)有效地解決了一個(gè)個(gè)問(wèn)題，為作風(fēng)建設(shè)的深化提供了有力抓手和堅(jiān)強(qiáng)保障。

今年以來(lái)，該公司根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，先后制定了《無(wú)浪費(fèi)企業(yè)實(shí)施辦法》、《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度》、《會(huì)議費(fèi)管理制度》、《差旅費(fèi)管理制度》、《公務(wù)用車(chē)管理制度》、《規(guī)范辦公用房管理制度》、《嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假的有關(guān)規(guī)定》、《“三重一大”集體決策制度》等多項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)過(guò)時(shí)的制度進(jìn)行修訂，查缺補(bǔ)漏，對(duì)關(guān)系干部履職待遇、節(jié)支降耗、提升管理等內(nèi)容作出全面規(guī)范和指導(dǎo)。以具體問(wèn)題為突破口，該公司從細(xì)節(jié)入手，抓早抓小，通過(guò)扎緊監(jiān)督的籬笆，減少制度的網(wǎng)眼，加大治理的力度，減少公款浪費(fèi)，增強(qiáng)了黨員干部的紅線(xiàn)意識(shí)、法治觀(guān)念和底線(xiàn)思維，促進(jìn)了干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重塑了干部的勤廉形象。