馬頭洗選廠科技創(chuàng)新為技術(shù)人才搭建成長平臺

近年來，冀中能源峰峰集團(tuán)馬頭洗選廠始終堅持“人才強企、科技興企”的理念，緊緊圍繞產(chǎn)品質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益提升，健全科技創(chuàng)新隊伍，完善創(chuàng)新體系，通過全員參與，打造人才隊伍，解決生產(chǎn)實際中的難點和突出問題，推進(jìn)科技攻關(guān)項目的順利實施。

該廠注重提升人才隊伍能力，從生產(chǎn)指揮中心、洗選車間、機(jī)電科抽調(diào)專業(yè)技術(shù)骨干成立了技術(shù)攻關(guān)小組，其中80%的技術(shù)人員都是80后的大學(xué)畢業(yè)生，他們以科技創(chuàng)新和技術(shù)改造為突破口，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的難題為課題進(jìn)行集體攻關(guān)，將影響產(chǎn)品質(zhì)量、系統(tǒng)能力等洗選工藝的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，從系統(tǒng)的設(shè)計、制作，到安裝、調(diào)試全部自主完成，通過技術(shù)參與調(diào)動青年技術(shù)人才的積極性和主動性，提高了人才隊伍思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，同時也提升了自我創(chuàng)新的能力，增強了職工參與技術(shù)改造的自信心，進(jìn)一步提升科技研發(fā)水平。

該廠注重技術(shù)人才培訓(xùn)，通過組織青年科技大講堂，提升技術(shù)創(chuàng)新能力。專業(yè)技術(shù)人才在不斷加強自身專業(yè)技術(shù)水平的同時，注重發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，提高專業(yè)技術(shù)人才的整體素質(zhì)。通過組織培訓(xùn)，言傳身教，現(xiàn)場講解生產(chǎn)中遇到的難點，帶動廣大員工踴躍為各項技術(shù)改造獻(xiàn)計獻(xiàn)策，實現(xiàn)全員創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)，為技術(shù)人才搭建成長平臺。

（趙敏）