中興煤業(yè)公司“三多”模式促進(jìn)全員素質(zhì)提升

今年以來，中興煤業(yè)公司按照上級(jí)集團(tuán)公司總體工作要求，結(jié)合該公司工作實(shí)際，本著“實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用”的工作原則，不斷探索素質(zhì)教育的新模式，積極完善決策制度、細(xì)化培訓(xùn)主題、拓寬培訓(xùn)渠道，逐步實(shí)踐形成了“制度多面化、內(nèi)容多元化、形式多樣化”的“三多”教育培訓(xùn)模式。

制度多面化。該公司從制度建設(shè)入手，先后制定了多項(xiàng)培訓(xùn)制度，明確培訓(xùn)主題，落實(shí)層級(jí)責(zé)任，細(xì)化教學(xué)內(nèi)容，并按照“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的原則，分階段、分重點(diǎn)、分專業(yè)組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)于全面提高員工技能素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力、推動(dòng)礦井建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

內(nèi)容多元化。該公司立足于提升全員綜合素質(zhì)素養(yǎng)，不斷拓展培訓(xùn)內(nèi)容，培養(yǎng)礦井發(fā)展所需要的各類人才，努力打造一專多能、一崗多能的復(fù)合型人才隊(duì)伍。該公司組織開展掘進(jìn)施工、安全管理、防治水、機(jī)電維修等專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，有效提升全員專業(yè)業(yè)務(wù)技能，為公司工程快速推進(jìn)提供保障；組織開展應(yīng)急救護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工自主保安、互保聯(lián)保意識(shí)，提升了員工隊(duì)伍的應(yīng)急救護(hù)能力，點(diǎn)亮安全生產(chǎn)“長明燈”；組織開展行為規(guī)范培訓(xùn)，全員知難不畏難、迎難而上、知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、甘于奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)意識(shí)更加牢固。

形式多樣化。該公司著眼載體拓展，在創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式上下功夫。向網(wǎng)絡(luò)拓展，與計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)相結(jié)合。利用微信，設(shè)

立了各專業(yè)教育平臺(tái)，為員工開辟了一個(gè)“在線交流，共享學(xué)習(xí)”的渠道，可以使員工不受專業(yè)、時(shí)間、地點(diǎn)的限制，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，切實(shí)提高了干部職工的綜合素質(zhì)，為公司安全發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。