云岡礦強(qiáng)化精神文明建設(shè) 全面打造和美礦山

面對新形勢、新任務(wù)，云岡礦圍繞中心工作，立足實(shí)際，通過深入推進(jìn)職工文化建設(shè)、搭建職工成長平臺、加強(qiáng)民主政治等方式，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，被省委先后命名為“省級文明單位”、“省屬企業(yè)文明單位”。

深入推進(jìn)職工文化建設(shè)

云岡礦黨政始終高度重視全體職工文化生活的需求，多途徑、多方法，不斷深入推進(jìn)職工文化建設(shè)工作，以寓教于樂的方式，使廣大員工在休閑娛樂的同時潛移默化接受文化熏陶，助推構(gòu)建文明和諧礦山。

加強(qiáng)文化活動大陣地的建設(shè)，云岡礦文化廣場是全礦舉辦大型文體活動和職工家屬休閑娛樂的主要場所。隨著社會生活的變遷，娛樂休閑方式也悄然發(fā)生變化，單一的場地已不能滿足職工日益增長的文化需求，投入使用新的傳播媒介是順應(yīng)時代發(fā)展和增強(qiáng)信息傳播力的需要。該礦投入人力，物力對文化廣場大屏幕進(jìn)行更換改造，于2014年8月18日正式拖入使用；該礦還投資在聯(lián)合樓大廳安裝了電子顯示屏，用來宣傳礦黨政的決策和部署，播放職工喜聞樂見的文體節(jié)目，成為礦黨政與職工交流溝通的新途徑，新窗口；投資數(shù)萬元用以購買健身器材，整修場地。成立室內(nèi)外健身樂園，為員工家屬提供了休閑娛樂的好場所。通過舉辦形式多樣，內(nèi)容豐富的文體活動，如羽毛球，拔河比賽，棋藝競技，文化講堂等提升個人綜合素養(yǎng)。此外，為方便職工讀書，提高文化素養(yǎng)，增強(qiáng)職業(yè)技能，該礦還成立了讀書角，內(nèi)設(shè)書柜79組，閱覽桌42張，圖書15600冊。通過營造良好的讀書環(huán)境，激發(fā)員工讀書，學(xué)習(xí)的熱情。形成人人好學(xué)的濃厚氛圍；該礦還在全體員工中開展理想教育，開展了爭當(dāng)踐行個人品德美、家庭道德美、行為檢德美、誠信厚德美、社會公德美等“五美德”好員工，助推企業(yè)和諧發(fā)展。

搭建員工成長平臺

云岡礦黨政始終高度重視員工成長成才，把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為該礦的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，致力于為員工提供更多更好的發(fā)展平臺，助力員工成長成才。

開展勞動競賽，以“同力杯”和“安康杯”勞動競賽為載體，圍繞節(jié)支降耗，提質(zhì)增效，在全礦范圍內(nèi)分系統(tǒng)、分層次、有重點(diǎn)，開展以“七抓、七保、七實(shí)現(xiàn)”為目標(biāo)的勞動競賽活動，不斷擴(kuò)大長線競賽覆蓋面，有效地發(fā)揮勞動競賽“流動紅旗”示范引領(lǐng)作用，使員工在學(xué)，練，比的過程中形成人人肯動手，肯鉆研的良好氛圍，鼓舞廣大員工積極奮進(jìn)，為構(gòu)建安全高效和諧穩(wěn)定的礦山貢獻(xiàn)力量；成立技術(shù)工作室，對前進(jìn)工作室進(jìn)行升級改造，把前進(jìn)工作室打造成集維修、培訓(xùn)、技改攻關(guān)為一體的綜合工作室。以前進(jìn)工作室為龍頭，圍繞全礦重點(diǎn)科技項(xiàng)目和革新項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān)。每年創(chuàng)新直接利潤300萬元。前進(jìn)工作室榮獲了2013年“煤炭行業(yè)技能大師工作室”榮譽(yù)，被省總工會評為“山西省創(chuàng)新工作室”；創(chuàng)新培訓(xùn)思路，按照采掘機(jī)運(yùn)通等不同工種，分批分類對重要工種、重要崗位，采取下區(qū)隊(duì)開設(shè)流動講堂。聘請專業(yè)人才現(xiàn)場實(shí)際講授等方法進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓(xùn)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合起來為礦井發(fā)展培養(yǎng)出各類人才。

加強(qiáng)民主政治建設(shè)

拓寬信息公開渠道，提高政務(wù)透明度。該礦積極構(gòu)建礦、區(qū)、隊(duì)三級民主管理體系，精心打造政務(wù)公開系統(tǒng)，做好礦務(wù)公開工作，提高政務(wù)透明度。該礦工會通過在辦公樓大廳、聯(lián)合樓大廳，廣場安裝礦務(wù)公開電子屏，以滾動的形式及時公開全礦“三重一大”事項(xiàng)，讓全體職工及時了解本礦礦務(wù)。

工資集體協(xié)商常態(tài)化，保障員工合法權(quán)益。為了企業(yè)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)員工的工作熱情，云岡礦召開工資集體協(xié)商會議并簽訂相關(guān)合同，此舉有效的維護(hù)了員工合法權(quán)益，促進(jìn)了工資集體協(xié)商制度的改進(jìn)和完善，有相關(guān)制度為保障，為企業(yè)員工維權(quán)鋪墊了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；全面推行職工之家建設(shè)，實(shí)現(xiàn)職工小家全覆蓋。礦工會在集團(tuán)公司和礦黨政的大力支持下，大規(guī)模開展“職工小家”建設(shè)，對多處活動場地進(jìn)行改造，先后建成占地200多平米的綜合職工書屋1個，多功能活動室6個、特色職工小家10個、合格職工小家47個，實(shí)現(xiàn)了職工小家全覆蓋。

落實(shí)惠民好事實(shí)事

該礦始終高度關(guān)注民生，關(guān)心群眾。堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的服務(wù)理念，想群眾之所想，急群眾之所急，并想方設(shè)法為群眾提供幫助。

2015年，云岡礦對冬季用煤實(shí)施“煤改電”，并為員工辦理了供電手續(xù)；對家屬區(qū)的多棟單元樓進(jìn)行平改坡工程，維修防雨層兩萬多平方米，為礦住戶解決了房屋漏雨問題，在家屬區(qū)實(shí)施了“天眼”工程。加強(qiáng)治安監(jiān)控管理；安排在崗員工進(jìn)行健康體檢；開展“兩節(jié)慰問、愛心互助、金秋助學(xué)”等激動，把溫暖傳遞給員工。每逢重要節(jié)日，該礦組織開展慰問孤寡老人等有意義的活動；組織青監(jiān)崗員義務(wù)請?zhí)头篮榍⒘x務(wù)清潔班車活動等便民服務(wù)活動；團(tuán)干進(jìn)社區(qū)談心交友邦就業(yè)活動，這些活動在為該礦職工家屬帶來了方便和溫暖的同時，也讓廣大團(tuán)干在勞動中發(fā)光發(fā)熱，貢獻(xiàn)自己的一份力量，為礦山增添新色彩。

環(huán)保工作取得進(jìn)展

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記把生態(tài)文明建設(shè)放在了治國理政的重要位置。云岡礦積極響應(yīng)國家生態(tài)文明建設(shè)的方針，全力以赴抓好環(huán)保工作，建設(shè)美麗礦山。

云岡礦專門成立了以礦長、總工程師為首的“環(huán)境保護(hù)委員會”，每年籌措資金用于環(huán)境治理工作。還在2009年10月成立了環(huán)?？疲瑸榻ㄔO(shè)污水處理廠做前期準(zhǔn)備工作，經(jīng)過多方努力，污水處理廠于2011年10月正式落成并投入使用。處理過的水質(zhì)可以達(dá)到城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放一級A類排放標(biāo)準(zhǔn)，對改善水污染起到了至關(guān)重要的作用；水污染得到了有效控制，大氣污染也不容小視。該礦煤倉長年堆放著大量的煤炭，每逢秋冬季大風(fēng)凜冽，裸露在外面的煤矸常常被風(fēng)卷走，煤粉飛揚(yáng)，給環(huán)境帶來了巨大的污染。針對煤倉煤塵飄散的現(xiàn)狀采取有效措施，對煤倉拉綠網(wǎng)進(jìn)行全覆蓋，經(jīng)過綠網(wǎng)覆蓋后的煤倉，煤粉飛揚(yáng)的現(xiàn)象得到了有效改善，礦山面貌煥然一新。該礦于2013年度被中華人民共和國國土資源部評為“國家級綠色礦山”試點(diǎn)單位，被國家能源局評為“最美礦山”。