淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)安全培訓(xùn)不斷線

今年以來，雙龍公司通風(fēng)區(qū)堅持把加強職工安全培訓(xùn)，提高職工隊伍素質(zhì)、強化安全意識，作為企業(yè)安全發(fā)展重要手段來抓，實現(xiàn)安全教育培訓(xùn)不斷線，為安全生產(chǎn)打牢堅實基礎(chǔ)。

為提升干部職工安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，夯實安全基礎(chǔ)。該公司通風(fēng)區(qū)制訂細化年度、季度和月度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃并抓好督促落實。在培訓(xùn)過程中，認真抓好“每日一題、每周一案、每月一考”培訓(xùn)。利用班前會、學(xué)習(xí)會、微信群等對職工進行安全技能培訓(xùn)。組織職工認真學(xué)習(xí)上級文件精神、形勢任務(wù)教育、法律法規(guī)等知識。將煤礦安全知識、操作規(guī)程、崗位應(yīng)知應(yīng)會等知識融入到每日一題中。真正做到“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”。區(qū)管理人員每班對每日一題、崗位風(fēng)險等知識進行提問，檢驗職工學(xué)習(xí)效果。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，該區(qū)采取理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合的方式，加強對職工現(xiàn)場培訓(xùn)，把職工工作場所當(dāng)做培訓(xùn)課堂，現(xiàn)場為職工解疑釋惑。引導(dǎo)職工提升安全意識，規(guī)范操作，提升安全防范能力。并把現(xiàn)場考核與班前提問打分納入市場化工資，嚴格考核獎懲，以調(diào)動職工學(xué)習(xí)的積極性。認真落實“師帶徒”培訓(xùn)制度，營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，促職工崗位成才。打造業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)過硬的職工隊伍，確保公司安全生產(chǎn)