安順煤礦：民意調(diào)查聽心聲

為進(jìn)一步規(guī)范區(qū)隊(duì)考勤、工分、工資以及內(nèi)部獎(jiǎng)罰管理，促進(jìn)區(qū)隊(duì)內(nèi)部工資分配公平公正、公開透明化，以維護(hù)廣大職工的利益，根據(jù)公司“樹形象、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提信心、促發(fā)展”活動(dòng)要求，6月10日-11日，安順煤礦黨群工作部與人力資源部對(duì)區(qū)隊(duì)開展民意專項(xiàng)調(diào)查活動(dòng)。

民意調(diào)查內(nèi)容包括各區(qū)隊(duì)的考勤管理、三級(jí)考核、班組長(zhǎng)打分、部門廉潔紀(jì)律及獎(jiǎng)罰制度五個(gè)方面，通過調(diào)查表的方式，深入了解各區(qū)隊(duì)在這些重要的環(huán)節(jié)是否落到實(shí)處，依照制度貫徹執(zhí)行。

另外，為保證民意專項(xiàng)調(diào)查活動(dòng)獲得的信息貼近實(shí)際，更加了解職工的心聲，在班前會(huì)結(jié)束后，黨群部及人力資源部安排人員進(jìn)行兩人一組，對(duì)各區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)以下人員現(xiàn)場(chǎng)問卷發(fā)放，采取非實(shí)名制問卷調(diào)查，保證職工“有話敢說，有話能說”。并于問卷調(diào)查結(jié)束后將問卷收回，將結(jié)果反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)，提出解決方案，及時(shí)解決職工的擔(dān)憂，為促進(jìn)職工工作積極性提供強(qiáng)有力的保障。