面對面談心話安全
面對面談心話安全
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? “最近心煩,干啥都提不起勁兒,因為……”井下跟班時郝支書聽到職工們談話。7月27日,鶴煤六礦機二隊隊長劉洪波將個別職工約到辦公室進行了談話,了解職工近段時間的思想動態(tài),問清楚了職工近段時間精神態(tài)差,干工作不順心的原由,通過談話理順了職工的思想情緒,及時化解了不安全因素。
??? 5月份以來,該礦黨委建立了“書記面對面”談心機制,深入了解職工在日常工作、生活中存在的問題,“診斷”其思想波動、情緒低落的“癥結(jié)”,對癥下藥,幫助職工樹立積極樂觀的心態(tài),促進了區(qū)隊工作安全生產(chǎn)。
?? 不僅如此,該隊還為每名職工量身定制“思想動態(tài)”管理臺賬,班組長利用每日班前會時間,認真觀察,“掃描”職工情緒,并將“異常狀態(tài)”入臺賬。隨后,各黨支部書記根據(jù)臺賬信息,有針對性地組織“面對面”談心活動,及時消除職工各類情緒“隱患”,注入正能量,確保職工全身心地投入安全生產(chǎn)。
??????????????????????????????????? 鶴煤六礦:? 高淑莉