山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦職業(yè)病防治巡視為職工健康“加碼

“要說在煤礦最‘費(fèi)鞋’的工作是啥？就是我們通防專業(yè)的瓦斯檢測，我們每天穿行在井下各工作現(xiàn)場，一天的行程得跑10多公里，鞋子磨損特別大，建議每年給我們多發(fā)雙膠靴?！?山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦通防工區(qū)瓦斯監(jiān)測員解洪建說。

這是近期該礦工會開展勞動防護(hù)用品座談交流時，征求到的職工意見和建議。

該礦工會發(fā)揮“1+15”職業(yè)病防治監(jiān)督維權(quán)組織優(yōu)勢，每月堅(jiān)持對井上下的職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)環(huán)境、職工勞動保護(hù)用品發(fā)放等情況，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”巡視檢查。

在15個基層區(qū)隊(duì)設(shè)立職業(yè)病防治監(jiān)督檢查小組，每月對各單位生產(chǎn)現(xiàn)場有毒有害氣體、職工勞保用品使用和發(fā)放、安全設(shè)施投用等情況巡視檢查。同時，對職能部門勞保用品審批、職業(yè)病防治費(fèi)用的投入使用等情況進(jìn)行專項(xiàng)巡視，將職工切身利益與“精準(zhǔn)”巡視、“靶向”治療相結(jié)合，最大程度維護(hù)職工權(quán)益。

“有職工反映防塵口罩過濾棉更換頻繁，發(fā)放數(shù)量不夠用，請有關(guān)部門給予解決。”工會作為巡視總站，及時收集各巡視小組的反饋信息，將職工意見和建議匯總、分類，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位落實(shí)解決，實(shí)行限時辦結(jié)和落實(shí)反饋制度，每月一通報，確保職工的問題得到解決，維護(hù)職工職業(yè)健康。

“我們抓住職工職業(yè)健康中的一件件小事不放松，就是要保障職工身體健康，也是企業(yè)健康發(fā)展的重中之重。”該礦工會主席杜恒瑞說。

該礦通過“工會主席聯(lián)系書”，打通與職工溝通交流的綠色通道，了解一線職工對職業(yè)病防治的訴求、需求，并將整改措施、落實(shí)反饋等，通過回復(fù)“聯(lián)系書”的方式明白告知，提高職工自覺參與職業(yè)病防治的意識，從“要我健康”變成“我要健康”“我愛健康”，職工職業(yè)健康理念逐漸滲入到安全生產(chǎn)工作中。今年，通過落實(shí)“兩巡視一聯(lián)系”制度，督促處理職業(yè)病防治問題216條，為職工解決加發(fā)膠靴、工作服褲子及防塵口罩過濾棉等勞動防護(hù)訴求38條。

“井下有健康巡視，井上有健康服務(wù)，大家是真幸福。”新入職大學(xué)生郭志浩在職工健康暖心服務(wù)站體驗(yàn)按摩時說。該礦將職工職業(yè)健康納入工會“建家升級”項(xiàng)目，建成了職工健康暖心服務(wù)站，形成了以黨員服務(wù)、志愿互助、休憩保健、學(xué)習(xí)養(yǎng)生和心理氧吧為一體的職工健康服務(wù)。

在舒心養(yǎng)生館，每天有2名礦醫(yī)院專業(yè)技師值班，為升井后的一線職工進(jìn)行健康診斷和基本按摩治療，讓一線職工體驗(yàn)“SPA”式保健服務(wù)，緩解疲勞、放松身心；暖心保健站為職工提供量血壓、測血糖及基本衛(wèi)生急救處理等工作，醫(yī)護(hù)人員24小時值班，基礎(chǔ)醫(yī)用器械配備齊全；愛心理發(fā)屋寬敞、明亮、干凈的環(huán)境，成為很多職工的“定點(diǎn)”發(fā)屋；甜心服務(wù)點(diǎn)為一線職工提供縫衣釘扣、工作服洗滌、熨燙等服務(wù)，讓職工體體面面上班、干干凈凈下井。

“我們每年都把義診活動搬到現(xiàn)場，職工升井后在區(qū)隊(duì)就能進(jìn)行免費(fèi)健康查體?！痹摰V工會副主席孫忠礦說。

通過職業(yè)病防治巡視，了解到職工關(guān)于增加健康體檢頻次的需求后，該礦工會聯(lián)合中心醫(yī)院、礦醫(yī)院開展“暖心進(jìn)區(qū)隊(duì)，健康送一線”愛心義診活動，邀請醫(yī)院骨科、內(nèi)科、五官科等門診大夫和專家到區(qū)隊(duì)為職工進(jìn)行健康咨詢和免費(fèi)查體。2019年為職工提供了抽血化驗(yàn)、肺部檢測、B超檢查等12個項(xiàng)目的免費(fèi)體檢，檢查達(dá)3500人次。