紅柳林礦業(yè)公司：讓文明之花“常開”

紅柳林礦業(yè)公司：讓文明之花“常開”

過去的一年，紅柳林礦業(yè)公司堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神文明建設(shè)工作部署，緊緊圍繞爭創(chuàng)省級(jí)文明單位為目標(biāo)，不斷深入推進(jìn)精神文明建設(shè)工作，讓文明之花在礦區(qū)“常開”。

以“六德”工程，提升育人水平

該公司深入開展厚德陜西道德實(shí)踐活動(dòng)，以“六德”工程為載體，制定了“厚德陜西”道德實(shí)踐活動(dòng)年度方案。先后組織開展了 “最美人物”“身邊好人”評(píng)選活動(dòng)，深入挖掘助人為樂、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、孝老愛親、見義勇為等方面的先進(jìn)典型，2019年累計(jì)推送好人信息100余條，為廣大職工樹立了學(xué)習(xí)榜樣。公司1名職工榮獲陜煤集團(tuán)“最美員工”榮譽(yù)稱號(hào)，2名職工榮獲陜北礦業(yè)“最美員工”榮譽(yù)稱號(hào)。組織開展6次身邊好人故事分享會(huì)，以身邊職工的人和事激發(fā)全體職工創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，在全公司范圍內(nèi)營造出良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。舉辦道德講堂4次，廣泛學(xué)習(xí)宣傳道德文化，共計(jì)400余人接收了精神洗禮，使道德文化精髓溫潤職工心靈，進(jìn)一步提升了員工道德品質(zhì)，在公司營造出良好的道德氛圍。

履行社會(huì)責(zé)任，彰顯國企擔(dān)當(dāng)

該公司嚴(yán)格按照結(jié)對幫扶一個(gè)村，開展“美麗鄉(xiāng)村，文明家園”共建和幫扶活動(dòng)。成立幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，多次走訪調(diào)研貧困村，先后幫助小寨村改擴(kuò)建村集體活動(dòng)室，平整梯田，修建建設(shè)蔬菜大棚等方式，讓小寨村基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善、農(nóng)戶房屋日漸整潔、村容村貌和村民生活發(fā)生翻天覆地變化。對李家卯村，幫助其硬化道路，安設(shè)路燈及載重綠化樹苗等。同時(shí)，始終堅(jiān)持“輸血”式扶貧并不是扶貧的治本之策的原則，不單為貧困戶購買種牛羊，小型農(nóng)耕機(jī)，還通過組織黨員干部對貧困戶進(jìn)行有針對的操作培訓(xùn)，確保貧困戶通過自己勤勞的雙手，早日脫貧摘帽。進(jìn)一步彰顯了國企的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)了地企和諧發(fā)展。

堅(jiān)持黨性錘煉，注重精神洗禮

該公司依托黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”、專題學(xué)習(xí)討論等形式，開展廣泛的專題學(xué)習(xí)，不斷錘煉黨員干部的黨性，確保黨員干部理想信念更加堅(jiān)定。以撣去黨員干部思想上的灰塵，永葆政治本色為目的，組織開展一系列紅色教育活動(dòng)，讓黨員干部走進(jìn)周邊紅色教育基地，學(xué)習(xí)老一輩革命家堅(jiān)忍不拔的意志和矢志不渝的信念，了解中國共產(chǎn)黨艱苦卓絕的斗爭歷史，聆聽先烈們的偉大壯舉和革命遺跡，重溫中國革命那段輝煌的崢嶸歲月，確保黨員干部靈魂得到觸動(dòng)，思想得到升華，精神得到洗禮，更加堅(jiān)定了黨員干部在新時(shí)期要有新作為的新年，激發(fā)黨員干部立足崗位釘好釘子、擰好螺絲，努力發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（焦亮）