淮北雙龍礦業(yè)公司通風區(qū)作風建設考核激發(fā)管理干部履職效能
作者:張雙俠
2020-03-13 13:20
來源:煤礦安全網
今年以來,淮北雙龍礦業(yè)公司通風區(qū)進一步深化內部市場化管理工作。不斷完善內部市場化制度體系,嚴格考核獎懲,全面提升安全管理水平。
為深入推進內部市場化管理,該公司通風區(qū)以機制提升安全管理水平,進一步健全管技人員市場化考核評價機制。加強對管技人員工作作風建設、安全、工作管理監(jiān)督考核,激發(fā)履職盡責效能,促進管理人員能力素質大提升,提高工作執(zhí)行力,營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍。該區(qū)以市場化考核為抓手,利用內部市場化激勵作用將管技人員作風建設、安全、工作納入到市場化考核中去,進一步明確工作標準、細化考核內容、考評標準,嚴格考核兌現。過市場化嚴考核,亮成績,查不足,引導管理干部切實轉變工作作風,履職盡責,發(fā)揮先鋒模范作用,提高參與安全生產管理的積極性?。帶領職工以昂揚的斗志,上下同心、凝心聚力,推動公司“一通三防”工作平穩(wěn)有序開展。