黔西分公司：為有源頭活水來

“作為貴州豫能的唯一一只專業(yè)化災(zāi)害治理隊(duì)伍，希望有大家的加入，以最活躍的“清泉”，全面構(gòu)建專業(yè)化、素質(zhì)高、工效優(yōu)的新型員工隊(duì)伍……”3月22日，黔西分公司常務(wù)副總經(jīng)理蔡寒宇在校園招聘員工培訓(xùn)班上說。

去年以來，黔西分公司為保證 2020 年瓦斯災(zāi)害治理目標(biāo)的順利完成，積極落實(shí)好貴州豫能2020年度校園招聘實(shí)施方案及大中專學(xué)歷人員招聘工作專題會議精神，在全力抓好疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí)，堅(jiān)持把校園招聘作為全面構(gòu)建專業(yè)化、素質(zhì)高、工效優(yōu)的新型員工隊(duì)伍的有效途徑，從而實(shí)現(xiàn)專業(yè)化隊(duì)伍的可持續(xù)性發(fā)展。

黔西分公司為引進(jìn)“活水”，拓展“源頭”，做了大量富有成效的工作。

一是高度重視，專門成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員親自帶隊(duì)。并先后下發(fā)了貴州豫能黔西分公司2020年度招聘工作實(shí)施方案、招聘工作考核辦法、穩(wěn)定新員工隊(duì)伍管理辦法、春節(jié)返鄉(xiāng)招工考核辦法等文件，明確了任務(wù)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，確保招聘工作有序開展。

二是發(fā)動(dòng)廣大職工全員招聘，尤其是春節(jié)返鄉(xiāng)管理技術(shù)人員，利用返鄉(xiāng)有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)宣傳，介紹符合條件的親朋好友報(bào)名，最終入職且上班正常的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，效果明顯。

三是多方式招聘，多渠道宣傳。主動(dòng)聯(lián)系各大院校及各地就業(yè)部門，參加各類招聘會、雙選會、宣講會、推介會等15次，并先后在“云校招就業(yè)平臺”、163考試網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、南方人才網(wǎng)、畢節(jié)招聘網(wǎng)、畢節(jié)市勞動(dòng)保障局、黔西縣就業(yè)扶貧中心、各大院校等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。截止目前，黔西分公司通過多種形式共招聘新員工256人，不僅擴(kuò)大了貴州豫能及黔西分公司影響力和知名度，也為未來三年招聘工作開展打下了基礎(chǔ)，開了個(gè)好頭。