兗礦集團(tuán)興隆莊礦深推美好興隆主題文化
兗礦集團(tuán)興隆莊礦在系統(tǒng)總結(jié)“2019美好興隆主題文化宣導(dǎo)年”的基礎(chǔ)上，按照兩級公司關(guān)于“2020企業(yè)文化提升年”的安排部署，結(jié)合礦井美好興隆主題文化建設(shè)實(shí)際形成的，進(jìn)一步深化廣大黨員、干部和職工群眾對美好興隆主題文化理念的認(rèn)同度，全面總結(jié)提升并豐富完善主題鮮明、亮點(diǎn)突出的美好興隆主題文化特色品牌。
該礦持續(xù)深化企業(yè)文化理念宣貫，組織干部職工學(xué)習(xí)宣貫公司企業(yè)文化理念和美好興隆主題文化，把相關(guān)內(nèi)容融入各類培訓(xùn)班次，了解掌握企業(yè)文化基本知識，踐行兗礦集團(tuán)、兗州煤業(yè)和美好興隆主題文化理念。各黨支部要利用班前班后會(huì)、職工政治理論學(xué)習(xí)日、主題黨日等時(shí)間，每月至少組織 1 次企業(yè)文化知識學(xué)習(xí)。豐富美好興隆主題文化內(nèi)涵。準(zhǔn)確理解集團(tuán)公司“忠誠、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、開放、卓越”核心價(jià)值觀與主人翁精神的理論邏輯聯(lián)系，豐富美好興隆四大理念、十大元素文化理念內(nèi)涵，整理出版美好興隆系列叢書，制作美好興隆宣傳畫冊、企業(yè)文化手冊和宣傳片。總結(jié)提煉特色分項(xiàng)文化。深入推進(jìn)公司企業(yè)文化落地， 使美好興隆主題文化與之有機(jī)融合、特色發(fā)展、共同提升。安全監(jiān)察處、經(jīng)營管理科、紀(jì)委綜合科、黨群工作科分別牽頭落實(shí)安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、美德文化四個(gè)分項(xiàng)文化建設(shè)，全面樹立美好興隆特色品牌為主體內(nèi)容的“1141”美好興隆主題文化管理體系。提升文化執(zhí)行力，各級組織切實(shí)把集團(tuán)公司文化理念和美好興隆主題文化融入礦井改革發(fā)展全過程，體現(xiàn)到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各方面，增強(qiáng)干部職工的價(jià)值認(rèn)同、情感認(rèn)同、文化認(rèn)同、制度認(rèn)同、提升全員執(zhí)行力，確保文化理念落地生根、執(zhí)行到位。
該礦加強(qiáng)美好興隆主題文化陣地建設(shè)，建設(shè)“美好興隆主題文化實(shí)踐中心”展廳，全面展示美好興隆改革發(fā)展歷程、輝煌成就和文化脈絡(luò)。加強(qiáng)職工之家、體育館、書畫基地等文體設(shè)施建設(shè)。結(jié)合重大節(jié)日主題，開展文體、書法繪畫攝影作品展、征文、知識問答、微電影評選等職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，體現(xiàn)文化氣息、注入美好元素，融會(huì)貫通文化理念、滿足職工群眾多元化需求。講好美好興隆故事，充分運(yùn)用美好興隆班組長節(jié)、美好興隆職工節(jié)等自主文化元素，書寫生動(dòng)精彩的美好興隆文化故事。開展企業(yè)文化理念進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，力求把企業(yè)文化理念融會(huì)貫通到各項(xiàng)活動(dòng)中，做到活動(dòng)精彩、寓教于樂、引人向上，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力和向心力。結(jié)合專題強(qiáng)化主人翁意識，把學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)文化理念與開展主人翁意識專題教育結(jié)合起來，按照礦《主人翁意識專題教育實(shí)施計(jì)劃表》，將企業(yè)文化理念融入專題教育黨課、“主人翁地位是干出來的”大討論、問題查擺講評會(huì)、正反面典型宣傳等活動(dòng)中，引導(dǎo)干部職工踐行文化理念，增強(qiáng)主人翁意識，履行主人翁職責(zé)，發(fā)揮主人翁作用。
該礦構(gòu)筑全媒體文化傳播平臺，完善美好興隆主題文化傳播途徑，依托廣播、電視、網(wǎng)站以及微信、抖音等全媒體平臺，及時(shí)報(bào)道企業(yè)文化宣貫落地的新進(jìn)展、新成效。開展“美好興隆故事會(huì)--發(fā)現(xiàn)文化閃光點(diǎn)”活動(dòng)，積極挖掘體現(xiàn)踐行公司企業(yè)文化理念和美好興隆主題文化的人和事，構(gòu)筑興隆精神、實(shí)現(xiàn)興隆價(jià)值、彰顯興隆力量。選樹典型展示礦井形象，評樹美好興隆“文化使者”和“文化建設(shè)示范點(diǎn)”，弘揚(yáng)興隆精神，講好興隆故事，創(chuàng)造興隆元素，讓文化理念從職工群眾看得見、摸得著的人物事件中展現(xiàn)， 樹立美好興隆文化特色品牌。通過典型案例征集、課題研討、座談交流，參加集團(tuán)公司組織和社會(huì)團(tuán)體舉辦的企業(yè)文化優(yōu)秀成果評選、黨建與企業(yè)文化一體化課題評選等活動(dòng)，持續(xù)提升礦井美譽(yù)度。（尹大為）
