新模式培養(yǎng)崗位“放心人”

新模式培養(yǎng)崗位“放心人”

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為進(jìn)一步增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識，普及安全知識，增強(qiáng)員工自救、互救和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力，陜北礦業(yè)檸條塔公司生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)不斷創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，構(gòu)建了“多元化、精準(zhǔn)化、多樣化”的安全教育培訓(xùn)模式，全面提升工區(qū)安全管理水平。

培訓(xùn)模式多元化。為提升安全培訓(xùn)質(zhì)量，充分調(diào)動全員參與的積極性，該工區(qū)以班組為單位，班長具體抓培訓(xùn)效果，并設(shè)定培訓(xùn)考核期限，利用班前、班后會對培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況進(jìn)行不定時抽查，將抽查不合格率作為月度班組考核依據(jù)，同時做到培訓(xùn)不漏一人，人人輪流上臺當(dāng)教員、個個臺下當(dāng)學(xué)生，形成360度全覆蓋立體式的安全教育培訓(xùn)體系，為廣大員工搭建了成長成才平臺。

培訓(xùn)目標(biāo)精準(zhǔn)化。堅持因材施教、因崗施教，不斷創(chuàng)新方式方法，該工區(qū)把安全培訓(xùn)教育的課堂從學(xué)習(xí)室搬到井下生產(chǎn)一線，從安全理論學(xué)習(xí)到現(xiàn)場實際操作無縫對接，從原來的教什么、學(xué)什么，轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鳜F(xiàn)場需要什么教什么，讓安全制度和操作規(guī)程真正落實到現(xiàn)場，解決實際問題。同時，建立了“全員考試”機(jī)制，培訓(xùn)結(jié)束后，組織全體參與培訓(xùn)人員進(jìn)行考試，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)習(xí)慣化、考試常態(tài)化，全面提升員工綜合素質(zhì)。

培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。圍繞安全技能、安全意識兩個方面重點發(fā)力，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性，促進(jìn)員工素質(zhì)全面提升。該工區(qū)緊密結(jié)合公司當(dāng)前開展的 “一規(guī)程、三細(xì)則”培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，針對各崗位安全技術(shù)措施內(nèi)容進(jìn)行重點培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)運用互動式教學(xué)，結(jié)合各工種實際操作，采取一問一答、手指口述等形式，活躍了現(xiàn)場培訓(xùn)氣氛，贏得了廣大員工的廣泛點贊。

（陜北礦業(yè)檸條塔公司 葉華）