鶴煤六礦讓“安全說法”走進(jìn)班組
“李師傅，你打的錨索不合格就應(yīng)該受到處罰，規(guī)程就是規(guī)定，就是制度，又不是針對你一個(gè)！”看到技術(shù)員認(rèn)真的樣子，李師傅慚愧地低下頭！這是7月17日在鶴煤六礦綜掘隊(duì)八點(diǎn)班班前會上看到的一幕。獨(dú)具特色的安全班前會，大家美其名曰“安全說法”。
今年以來，為讓規(guī)程措施真正成為員工安全生產(chǎn)的保護(hù)神，該礦以開展“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動為契機(jī)，在生產(chǎn)班組廣泛掀起“學(xué)規(guī)程、守規(guī)程、用規(guī)程”活動，以嚴(yán)格的工序管理來約束員工的不安全行為，從而實(shí)現(xiàn)礦井安全。為此，該礦各區(qū)隊(duì)除集體學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全操作規(guī)程外，還開展“說法大講堂”，對個(gè)別因?yàn)椴蛔袷匾?guī)程受到處罰的員工，實(shí)行“安全說法”。對出現(xiàn)的違章行為，大家一起對照規(guī)程找差距，明規(guī)范，用事實(shí)說話。部分老職工還結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)身說法，舉出以往的事故教訓(xùn)，以理服人，共同幫助犯錯(cuò)誤的員工分析違章原因，糾正違章行為，讓被罰者心服口服。
該隊(duì)黨支部書記胡國勇告訴筆者，“安全說法”帶來了安全管理的民主化，通過座談，同事們共同對他的違章行為進(jìn)行分析，確實(shí)讓違章的同志在受到教育的同時(shí)，也深刻認(rèn)識到安全操作規(guī)程是作業(yè)的“護(hù)身符”只有守規(guī)程才能贏得平安。而且，大家有什么情緒也可以在交流中得到釋放，這種方式很受員工歡迎。此外，該礦在鼓勵生產(chǎn)班組開好“安全說法“的同時(shí)，還積極開展多形式、多渠道安全教育活動，“安全座談會”、“親人安全寄語”、“標(biāo)桿班組評選”、“星級員工評選”等活動調(diào)動起了越來越多的員工參與安全活動的積極性，有效的提高礦井安全保障能力。
