銅川礦業(yè)下石節(jié)煤礦工會：發(fā)揮職能作用 助推礦井安全發(fā)展

本網(wǎng)訊　為了切實做好疫情防控常態(tài)化下安全生產(chǎn)工作，今年以來，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦工會圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮職能作用，積極防范各類職業(yè)危害和安全事故的發(fā)生。

針對礦井安全生產(chǎn)實際，該礦工會首先是通過開展安全宣傳進井口、進區(qū)隊、進班組、進社區(qū)、進家庭“五進”活動，大力普及安全知識，培育安全文化，不斷引導(dǎo)職工重視安全生產(chǎn)、自覺參與安全衛(wèi)生監(jiān)督、增強安全健康自保意識的積極性，營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好氛圍。

其次是通過開展職工“煤礦安全知識有獎答題競賽”活動，進一步深化“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動，普及煤礦安全知識，弘揚安全文化，推進安全文化建設(shè)，推動廣大干部職工牢固樹立安全發(fā)展理念，壓緊壓實安全生產(chǎn)責(zé)任，切實增強職工自?；ケＲ庾R，消除事故隱患，夯實安全基礎(chǔ)。

三是加強群眾安全監(jiān)督工作，通過在全礦群監(jiān)員隊伍中開展“防疫情、查隱患、促生產(chǎn)、保安全”競賽活動，加大監(jiān)督檢查獎勵力度，鼓勵群監(jiān)員及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患，并檢舉重大風(fēng)險隱患和違法行為，切實推進班組現(xiàn)場安全管理，維護職工生命安全和身體健康權(quán)益。

四是發(fā)揮班組自主管理優(yōu)勢，由班組長、各崗位工種和群監(jiān)員共同盯細節(jié)、抓關(guān)鍵，排查作業(yè)過程中的不安全隱患并及時處理。特別是在班組交接班時必須做到工作地點情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接，切實守好班組安全第一道防線。

五是發(fā)揮女工家屬以人為本、親情呵護的特點，通過開展以“協(xié)管助安全、情系職工心”為主題的“六個一”活動，即安全協(xié)管、安全演講、安全宣傳、安全座談、集中幫教和送溫馨話安全活動，切實把女工家屬安全協(xié)管工作延伸到區(qū)隊、車間、班組和家庭，努力營造安全協(xié)管親情文化氛圍，切實提高安全協(xié)管工作的實效，筑牢安全第二道防線。

六是通過在采掘一線、機電運輸、一通三防班組之間開展“賽產(chǎn)量、奪第一，賽質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，賽節(jié)能、降成本”為主要內(nèi)容的競賽活動；在地面輔助單位班組開展“比文明規(guī)范、賽優(yōu)質(zhì)服務(wù)，比崗位技能、賽業(yè)務(wù)水平，比敬業(yè)奉獻、賽綜合素質(zhì)”等系列活動，全面掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”競賽熱潮，切實提高工作效率、管理效率、經(jīng)營效率。

七是通過深入開展雙述雙練、技術(shù)比武、技能競賽和合理化建議等活動，有組織有計劃地引導(dǎo)職工立足本職崗位，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和鉆研業(yè)務(wù)技能，同時加強各工種、各工序之間的協(xié)作，鼓勵職工一專多能，激勵職工自學(xué)成才、崗位成才，切實將職工培養(yǎng)成為企業(yè)需要的一專多能的復(fù)合型技能人才。

八是以勞模創(chuàng)新工作室為平臺, 以全員創(chuàng)新活動為載體，廣泛發(fā)動職工立足崗位實際，加強技術(shù)改造，查找影響礦井安全生產(chǎn)和提升效益方面存在的問題，提出能夠優(yōu)化結(jié)構(gòu)流程、提高安全管理和風(fēng)險控制方面的合理化建議，不斷促進礦井持續(xù)健康發(fā)展。

九是利用井口礦嫂服務(wù)站堅持為上、下井職工“零”利潤提供便捷食品和日用品，為職工提供縫補作衣和生日禮金發(fā)放等業(yè)務(wù)，讓職工切實得到方便和實惠，真正把服務(wù)站建成一個辦實事、辦好事、服務(wù)職工的巾幗示范窗口。

　　十是通過《身邊隱患隨手拍》微信群，積極動員廣大職工群眾利用工作和業(yè)余時間，對工作場所以及礦區(qū)其它工業(yè)場所、生活區(qū)域發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患、三防隱患和不安全行為進行監(jiān)督拍攝，并第一時間將隱患圖片及說明發(fā)送該微信群，由群管理人員整理并報送相關(guān)部門進行督促整改，切實推動隱患排查治理，促進礦區(qū)安全穩(wěn)定。