山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦“五個(gè)一”巡訪機(jī)制切實(shí)保障職工合法權(quán)益

山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦“五個(gè)一”巡訪機(jī)制切實(shí)保障職工合法權(quán)益

?

山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦建立了“五個(gè)一”巡訪工作機(jī)制，由勞動(dòng)人事調(diào)解辦公室聯(lián)合礦工會(huì)、安全管理中心、人力資源部、法律事務(wù)科等相關(guān)人員，定期到基層單位開(kāi)展走動(dòng)式巡訪活動(dòng)。

?該礦建立了“五個(gè)一”巡訪工作機(jī)制，即一次了解單位存在的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議問(wèn)題；一次排查單位內(nèi)部勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議隱患；一次講座，針對(duì)單位實(shí)際，重點(diǎn)講解涉及勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的相關(guān)知識(shí)；一次督查，督導(dǎo)“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議代言人”機(jī)制執(zhí)行情況，檢查、指導(dǎo)單位勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解基礎(chǔ)工作；一次處置，針對(duì)單位內(nèi)部勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議事件，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào)處置，不能現(xiàn)場(chǎng)解決的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議事件予以協(xié)調(diào)安排解決方案等。

巡訪活動(dòng)每周一定期組織開(kāi)展一次，把維護(hù)職工合法權(quán)益落在了實(shí)處，有效化解了各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的發(fā)生，為構(gòu)建科學(xué)合理、和諧穩(wěn)定的內(nèi)部勞動(dòng)人事關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。（牛臣臣）