鄭煤集團(tuán)超化礦：緊盯薄弱點(diǎn) 促進(jìn)礦井安全提升

? ? ? ? ? ? ? ? ? 鄭煤集團(tuán)超化礦：緊盯薄弱點(diǎn) 促進(jìn)礦井安全提升

? ? ? 近段時(shí)間，鄭煤集團(tuán)超化礦以開(kāi)展“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)標(biāo)對(duì)表，找短板、補(bǔ)漏洞，著力解決影響安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)安全管理的有效提升。

? ? ? 抓教育，著力解決思想認(rèn)識(shí)不足問(wèn)題。把安全教育列入職工會(huì)、班前會(huì)、周二五學(xué)習(xí)會(huì)的首要日程，堅(jiān)持宣貫“安全第一，預(yù)防為主”“安全事故可防可控”等安全理念，引導(dǎo)職工樹(shù)牢安全意識(shí)，堅(jiān)守紅線底線。在傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上，不斷豐富安全教育形式和載體，組織職工開(kāi)展安全大家談、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答、觀看案例教育視頻等，增強(qiáng)安全教育的直觀性和生動(dòng)性，讓安全理念真正根植于心。

? ? ? 抓培訓(xùn)，著力解決業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)問(wèn)題。在開(kāi)展全員培訓(xùn)的同時(shí)，重點(diǎn)抓好專業(yè)技能培訓(xùn)，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，分級(jí)、分類、分專業(yè)、分工種開(kāi)展業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)，做到有組織、有計(jì)劃、有任務(wù)、有目標(biāo)。在礦集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)區(qū)隊(duì)做好自主培訓(xùn)，特別是對(duì)年齡大、文化程度低、技術(shù)水平差的職工，更要量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)技術(shù)幫扶、導(dǎo)師帶徒等有效載體，幫助職工實(shí)現(xiàn)技能提升。

? ? ? 抓“三違”，著力解決自我約束不嚴(yán)問(wèn)題。把抓“三違”作為現(xiàn)場(chǎng)管理的重要內(nèi)容，以消滅人的不安全因素為落腳點(diǎn)，嚴(yán)查不按規(guī)程操作、不按措施施工人員和不遵守勞動(dòng)紀(jì)律的人員，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)懲一起，重復(fù)性違章者加倍處罰。對(duì)中層以上干部抓“三違”指標(biāo)作出硬性規(guī)定，完不成指標(biāo)者在工作群里通報(bào)批評(píng)并按照制度進(jìn)行處罰。堅(jiān)持“三違”“工傷”累進(jìn)制度，始終保持安全高壓狀態(tài)，有效控制、預(yù)防和減少“三違”及工傷發(fā)生率。

? ?鄭煤集團(tuán)超化礦：劉春靈?