經(jīng)營管理有思路，素質(zhì)提升出絕活

神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司搬家中心以《全面預(yù)算指標(biāo)分解》文件為指導(dǎo)，明確目標(biāo)、強(qiáng)化職責(zé)、完善流程，細(xì)化成本管理工作，激發(fā)中心經(jīng)營潛力。修訂下發(fā)了搬家中心《降本增效實(shí)施辦法》、《修舊利廢實(shí)施辦法》，明確各項(xiàng)費(fèi)用管控措施，分解落實(shí)修舊利廢指標(biāo)，制定獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)，對降本增效及修舊利廢完成較好的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

嚴(yán)格執(zhí)行公司《物資管理辦法》，按要求提報(bào)物資計(jì)劃，截止目前，提報(bào)月度計(jì)劃3份，勞保計(jì)劃1份，緊急計(jì)劃1份。針對到貨物資及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門嚴(yán)格按照合同條款進(jìn)行驗(yàn)收，對不合格物資不予驗(yàn)收或按照比例進(jìn)行扣除，并形成物資質(zhì)量報(bào)告上報(bào)公司。

根據(jù)公司《“雙平臺+235”員工素質(zhì)提升工程管理辦法》文件精神，制定了中心《全員提素實(shí)施方案》，鼓勵(lì)員工積極參與公司及中心各項(xiàng)素質(zhì)提升活動。截止目前，參加安全與取證類培訓(xùn)116人次參加，大師技能工作室技能培訓(xùn)14人次。此外，中心制定激勵(lì)措施，鼓勵(lì)職工參加各類資格考試、學(xué)歷提升、職稱評審、職業(yè)技能鑒定等提素活動。申報(bào)初級工職業(yè)技能鑒定212人，分三批鑒定。其中：第一批鑒定共計(jì)4個(gè)工種113人，分別為井下無軌膠輪車司機(jī)（參加54人，通過45人）、液壓支架工（參加24人通過20人）、綜采維修電工（參加29人通過16人）、安全檢查工（參加6人通過5人）；第二批鑒定共計(jì)3個(gè)工種68人，分別為安裝回撤工（參加50人，通過39人）、礦車修理工（參加15人，通過13人）、電焊工（參加3人，通過3人），截止目前中心技能鑒定通過率為72.37%，第三批暫未開展鑒定。報(bào)考二級建造師考試26人，操作崗核心崗位人才培養(yǎng)16人。