廣能嘉華公司：設備管理中的“獎罰經(jīng)”

“發(fā)現(xiàn)非自身工作崗位使用的空壓機出現(xiàn)故障時，及時匯報處理，避免了損失的擴大，公司對其積極主動的企業(yè)主人翁精神和行為予以表揚，并給予一次性200元的獎勵”。這是嘉華機械公司日前印發(fā)的關于空氣壓縮機異常情況處理通報中的內(nèi)容，一時間在公司廣大職工中引起強烈反響并得到廣泛認同。

據(jù)了解，此次空壓機故障系使用人員對設備檢查、保養(yǎng)不到位，設備潤滑油不足導致出現(xiàn)發(fā)熱冒煙，運行異常，雖然最終只更換了4件閥片，維修成本也只有40元(不含人工)，但已嚴重違反設備管理規(guī)定，存在工作缺位。該公司嚴格按照今年剛修訂的《設備管理制度》對相關人員進行嚴厲處罰。同時，對發(fā)現(xiàn)問題不旁觀，主動參與設備管理的綜合車間某員工給予了獎勵。以此一獎一罰雙向激勵來促進全體員工認真履職，做好設備管控工作。

“以往許多員工看見其他設備在使用中有問題，都是事不關己、高高掛起，生怕惹麻煩，通過此次有力的處置后，將會很好地改觀這一現(xiàn)象。”該公司設備安全管理人員說。

據(jù)悉，此次發(fā)生異常的空壓機為臨時借用，該公司除按照“誰使用，誰負責”的原則對使用者進行處罰外，還對設備的責任人按管理責任及相關補充責任進行了同等處罰，以此既督促各設備責任人按要求嚴格履職，保障設備安全，又要求使用者愛護設備，做好維護保養(yǎng)。