“閑不住”的李老頭

“哎呀，不好意思，今天有點忙，讓你們等的時間有點長。”李建東的聲音第一時間吸引了大家，只見迎面走來一位兩鬢微白、目光如炬、聲如洪鐘的中年男子，一看就是一個雷厲風行的人。

說起陜北礦業(yè)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會主席李建東，所有人都會由衷的贊嘆，敬佩他高度負責的敬業(yè)精神，羨慕他激情飽滿的工作熱情和夸贊他時刻心系職工利益，切實當好了職工群眾最信賴的“娘家人”和“知心人”。李主席平易近人、性格和善，在產(chǎn)業(yè)公司這個年輕的企業(yè)里，身為長者他常常說自己就是一個閑不住的“李老頭”。

以敬業(yè)助力產(chǎn)業(yè)旗幟飛揚

“陜煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽作為煤炭行業(yè)最高級別的賽事，將有來自全國各地的行業(yè)翹楚前來，陜北礦業(yè)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司身為本屆大賽的籌備舉辦單位，高度重視、統(tǒng)籌規(guī)劃、精心部署。為了辦出有品位有特色有亮點并且展現(xiàn)產(chǎn)業(yè)風采的賽事，作為大賽副總指揮，身擔重任，他以堅定的信心、細致的工作、有效的措施帶領(lǐng)全體工作人員積極投入到緊張的籌備工作中去，群策群力把大賽組織好、籌辦好。

在籌備期間，凡是有工作需要請示李老頭的工作人員都會無奈的說“李主席不是在忙就是在忙的路上”。一天，李老頭在主賽場驗收總調(diào)室視頻監(jiān)控系統(tǒng)時接到電話，來電說“電瓶車司機已到位，什么時候開始禮儀培訓”。李老頭簡單交代幾句便繼續(xù)對監(jiān)控系統(tǒng)進行驗收。原來，臨時找不到合適的禮儀培訓師，李老頭便決定親自上陣。待驗收完畢，就匆忙返回辦公樓。誰知半路上碰到工會的職工去主賽場找李老頭簽物資采購單，檢查無誤簽字后繼續(xù)前往辦公樓。到了會議室，李老頭二話不說交代大家把桌子一字排開，此刻這張桌子就是電瓶車，每位駕駛員站在桌子旁邊，李老頭分別就男士標準站姿、引導(dǎo)乘客上下車、提示乘客系好安全帶等方面進行培訓。沙啞的聲音透出無盡疲憊，李老頭就是這樣凡是力求完美。

為了按照時間節(jié)點落實好各項籌備工作，短短幾個月召開了36次協(xié)調(diào)討論會。高強度的工作負荷，使得他的雙眼常常布滿血絲，但“李老頭”就是憑著對工作的熱情以及豐富經(jīng)驗，在別人休息時，他在思考；在別人遇到困難時，他去解決；在別人發(fā)現(xiàn)不了的方面，他洞若觀火。因為，他不僅是賽事籌備副總指揮，還是“禮儀培訓師、綠化設(shè)計師、技術(shù)工程師、新聞記者”等等。

最終，本屆競賽的成功舉辦獲得了主辦方的高度認可，在全國煤炭企業(yè)面前展示了一流煤炭生產(chǎn)綜合服務(wù)商的實力，發(fā)出了亮眼的產(chǎn)業(yè)名片，讓“神南服務(wù)”的旗幟高高飛揚。

以提素培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才梯隊

人才造就企業(yè)“身”，學習鑄就企業(yè)“魂”。2013年調(diào)任產(chǎn)業(yè)公司，他肩負著人力資源管理的重任。他深知一個企業(yè)最大的財富與實力是優(yōu)秀的人才，因此他十分注重員工綜合素質(zhì)的提升。

在日常工作中，李老頭以身作則，帶頭學習專業(yè)知識，在繁忙的工作中利用碎片化及下班時間進行學習。每天下班后，李老頭的辦公室永遠亮著燈，大家都知道李老頭又去學習了。他的勤學精神激勵并鼓舞著公司的年輕人，激發(fā)職工的學習熱情。短短幾年間，不斷有職工考取中級經(jīng)濟師、注冊安全工程師等。工作之余，李老頭經(jīng)常會跟大家談心，細致了解每個人的工作，詢問大家有何困惑，需要公司解決什么問題，并以一個長者的身份給大家分享經(jīng)驗。

公司按照“以德為先，人盡其才”的人才理念，打造高素質(zhì)的“管理、技術(shù)、操作”三支人才隊伍。李老頭多次強調(diào)個人職業(yè)規(guī)劃的重要性，常常告誡年輕人不要沒有方向的努力，一定要有清晰的職業(yè)規(guī)劃。每年，他都會給新入職員工講職業(yè)規(guī)劃這堂課，俗話說腹有詩書氣自華，海量的知識和豐富的經(jīng)驗讓李老頭不需要備課就能口若懸河的博得滿堂喝彩。

在他的帶動下，一批批又一批的職工明確了未來的奮斗方向，為公司構(gòu)筑穩(wěn)定的人才梯隊。同時，營造了勤學好問的風氣，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了強勁助力。

以奉獻之情服務(wù)產(chǎn)業(yè)職工

正所謂民以食為天，不單單只是食，衣食住行都決定著員工的幸福指數(shù)。李老頭作為工會主席同時分管后勤服務(wù)公司，他常說：“工會就是職工的‘娘家人’，后勤就是職工的‘貼心人’，一定讓所有職工在這個大家庭里感到溫暖，解決職工一切后顧之憂，讓他們心無旁騖的去工作”。

自從開始分管后勤業(yè)務(wù)，李老頭始終堅持“高標準、嚴要求”的準則，打造精益化服務(wù)體系，通過整改工作作風，明確服務(wù)標準，強化績效考核等措施，切實提升后勤服務(wù)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。他常說：“工作不能僅靠腦子想，尤其是后勤工作，要多去廠區(qū)走走，主動發(fā)現(xiàn)并解決問題?！蔽⑿胚\動中每日兩萬多步是他的承諾，廠區(qū)、車間、餐廳、三站、配電室到處都留下了他的足跡。

不知不覺，這個奔跑的“李老頭”已經(jīng)來公司七年了。七年里，他始終精力充沛，心系職工，一件件惠及職工的政策紛紛落實；他以身作則，帶頭學習，營造了勤學好問的良好風氣。他用自己的實際行動，在煤炭生產(chǎn)專業(yè)化服務(wù)的前沿，奉獻智慧，兢兢業(yè)業(yè)，譜寫了屬于自己的獨特的篇章。

陜北礦業(yè)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司 ?徐欣