羅河鎮(zhèn)：強化入戶幫扶 抓實抓細工作
為重點關注貧困戶的“兩不愁三保障”等扶貧領域問題，全羅河鎮(zhèn)構建無死角、全覆蓋的貧困戶結對幫扶工作機制，該機制在采集貧困戶信息、宣傳扶貧政策、政策落實、提高貧困戶滿意度方面發(fā)揮了重要作用。
一是明確目標，壓實工作責任。對幫負責人責任進行明確、量化，切實將幫扶責任壓實到人；對《幫扶手冊》等相關材料進行規(guī)范，明確了扶貧專干每周至少走訪1次、幫扶責任人每月走訪不少于1次的要求，有效壓實了走訪幫扶責任，改進了作風，對上級扶貧解剖反饋問題，按問題性質、嚴重程度，對幫扶責任人、扶貧專干、社區(qū)書記、村書記等進行獎金扣罰、大會檢討、黨紀處分等處罰，用“嚴管嚴罰”倒逼責任落實、工作提升。
二是部門協(xié)作，強化培訓督導。加強對幫包責任人的培訓，培訓內容包含扶貧政策、扶貧考核制度、具體幫扶方式方法等，以召開扶貧專題培訓會議形式，召集扶貧、民政、教育等部門聯(lián)合對全鎮(zhèn)幫扶責任人進行多次業(yè)務培訓；強化對幫包責任人的監(jiān)督與考核，落實幫扶進度公開公示制度，通過微信工作群、公示欄、會議等途徑，加強對幫扶工作完成率的督促、考核，對扶貧幫扶工作完成不力的幫包人嚴肅追責，倒逼幫扶責任人增強幫扶工作的使命感和責任感。
三是注重引導，激勵工作干勁。實行貧困戶“積分量化”管理，由村書記、扶貧專干、幫扶責任人聯(lián)合對貧困戶勞動自立、精神文明、衛(wèi)生整潔等評分，進行差異化獎勵，激發(fā)貧困戶脫貧主動性和內生動力。為提高村干部參與扶貧工作的積極性與能力，將村級扶貧工作開展情況作為村干部年終考核的重點內容，以“了解扶貧考核”、“服務建檔立卡貧困戶”為核心，培養(yǎng)村干部參與扶貧工作的能力，讓村干部既愿意干扶貧、又會干扶貧。
