蒲白建莊礦業(yè)：讀《告別差不多，差一點(diǎn)就等于零》有感

《差不多先生傳》是胡適先生創(chuàng)作的一篇傳記題材寓言，諷刺了當(dāng)時中國社會那些處事不認(rèn)真的人，從處事不認(rèn)真到處世不認(rèn)真，許許多多的人就在“差不多”的圈套里度過一生。而領(lǐng)導(dǎo)推薦的這篇《告別差不多，差一點(diǎn)就等于零》，真實(shí)地反映了我們企業(yè)或者團(tuán)隊(duì)中的有些人，他們往往具備較強(qiáng)的能力和潛力，本可以輕松的完成任務(wù)，但是卻在勝利在望的關(guān)鍵時刻止步不前，成了“雞肋型員工”，這類員工終將會被邊緣化，進(jìn)而淘汰出局。

現(xiàn)實(shí)中的“差不多先生”也是無處不在，無時不有。考核不認(rèn)真差不多就行，工作不求過硬只求過得去，對人對己差不多就行，結(jié)果工作沒有成效，原地踏步，殊不知“千里之堤，毀于蟻穴?！奔?xì)節(jié)往往能成事也能敗事！“差不多就行了”有人把這句話掛到嘴邊，可是卻因?yàn)檫@簡單的幾個字，造成的損失和教訓(xùn)卻歷歷在目。

總之歸根結(jié)底，做人做事做細(xì)是個人責(zé)任感的問題，而我們存在的價值就是要做好本職工作。我們應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，通過工作努力提升自己的價值，下定決心堅(jiān)決不做新時期的“差不多先生”，堅(jiān)決拋棄“差不多”的惡習(xí)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神，要做一個積極主動，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有理想有追求的人，改掉那些將就得過且過的壞習(xí)慣，做一名合格的“建莊人”?。ɡ疃鳀|）