晉能控股煤業(yè)集團(tuán)趙莊煤業(yè)：以“小改小革”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚“大智大慧”

圍繞晉能控股集團(tuán)“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”企業(yè)精神，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)趙莊煤業(yè)堅持以科技創(chuàng)新為抓手，積極引進(jìn)新技術(shù)、新工藝，不斷運(yùn)用“趙莊智慧”為礦井高質(zhì)量、高效率發(fā)展提供強(qiáng)大動力。

可以掌握小車運(yùn)行的位置，及時預(yù)警，有效提高運(yùn)輸安全性……近日，在趙莊煤業(yè)副斜井，隨著防跑車預(yù)警裝置的投運(yùn)，又一項“五小”成果落地見效，為礦井進(jìn)一步提高物料運(yùn)輸效率和安全性提供了有力保障。

據(jù)了解，由于副斜井軌道運(yùn)輸無法在井底實時顯示，運(yùn)輸隊為防止出現(xiàn)礦車到達(dá)防跑車裝置時未及時升起而出現(xiàn)事故的情況，相關(guān)負(fù)責(zé)人積極組織技術(shù)人員研究分析并給出方案，將原大巷噴霧裝置的紅外感應(yīng)改裝成磁感應(yīng)設(shè)備，安裝在副斜井最后一道防跑車裝置前50米處，形成預(yù)警裝置。通過在副斜井底信號房安裝電鈴，當(dāng)?shù)V車經(jīng)過感應(yīng)探頭時，常開點閉合發(fā)出報警信號，提醒斜井把鉤工提升防跑車裝置，有效防范事故隱患，提高工作效率，確保安全生產(chǎn)。

為營造“尊重創(chuàng)造、鼓勵探索、寬容失敗”的文化氛圍，趙莊煤業(yè)努力形成“大膽想、足額提、精準(zhǔn)用、容失敗”的創(chuàng)新機(jī)制，給一切創(chuàng)新開“綠燈”，以重激勵倒逼更多的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，有效激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新活力；同時，趙莊煤業(yè)積極修訂下發(fā)《科技創(chuàng)新管理辦法》、《科技創(chuàng)新獎勵辦法》等相關(guān)制度，每半年進(jìn)行一次“五小”成果獎和技術(shù)進(jìn)步獎的初評和復(fù)評，并給予相應(yīng)獎勵。同時對優(yōu)秀成果進(jìn)一步的優(yōu)化、完善，并對優(yōu)秀成果、專利在全礦范圍內(nèi)實施推廣。其中2020年該公司申報專利12項，授權(quán)專利10項。申報技術(shù)進(jìn)步獎、“五小”成果獎56項。

沒有強(qiáng)大人才隊伍做支撐，科技創(chuàng)新就是無源之水、無本之木。趙莊煤業(yè)堅持將人才作為引領(lǐng)發(fā)展的第一資源，積極創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室和技能人才創(chuàng)新工作室，堅持將生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)應(yīng)用以及新項目、新產(chǎn)品的開發(fā)與技能人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，通過定期開展人才培養(yǎng)、技能攻關(guān)、技術(shù)革新等活動，充分發(fā)揮技能大師的示范引領(lǐng)作用。同時，堅持將公司改革與發(fā)展的實際需要同員工多樣化培訓(xùn)需求相結(jié)合，對一般從業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人員、操作崗位人員開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，著力在人才創(chuàng) 新引領(lǐng)發(fā)展上實現(xiàn)新突破，為礦井高質(zhì)量、高效率發(fā)展提供強(qiáng)大動力。