山東能源龍礦集團(tuán)技術(shù)員裴俊的特殊新年禮物

隆冬時節(jié)，天寒地凍，山東能源龍礦集團(tuán)李樓煤業(yè)公司選煤廠職工裴俊卻一連數(shù)日心里暖融融的，甭提多開心了。因為1月中旬，他收到了一份“特殊的新年禮物”——一個課題攻關(guān)獎勵證書和4300元獎金。

今年37歲的裴俊，是李樓煤業(yè)公司選煤廠的技術(shù)員。作為一名“80后”礦工，裴俊和單位很多的同齡人一樣，對礦山有著特殊的感情。用他的話說就是：“這些年，是礦山給了我實現(xiàn)自我人生價值的舞臺，讓我的生活越來越美好?！?/p>

裴俊是個喜歡動腦子、愛琢磨的人。他常常對著一臺機(jī)器設(shè)備“發(fā)呆”，一想就是好幾個鐘頭。他還喜歡動手，常常在業(yè)余時間搞點(diǎn)“小試驗”。幾塊廢棄的電路板，不起眼的廢舊電子元件、鐵板、螺絲等，在他看來都是些“寶貝疙瘩”。他常常手持焊槍、鉗子、螺絲刀，“搗鼓”到深夜。

也正因他的這一特點(diǎn)，裴俊被工友們公認(rèn)為“腦袋瓜子靈活好使”的人。

2020年，李樓煤業(yè)公司由科技管理中心牽頭，在礦井上下開展了“課題懸賞、生產(chǎn)競標(biāo)”活動，發(fā)動全員集聚智慧，鼓勵激勵大家技術(shù)創(chuàng)新，致力打造職工“小改小革”創(chuàng)新創(chuàng)效的“升級版”。

該公司公開承諾，這項活動周期短、獎勵額度大，課題隨時立項、隨時發(fā)布、隨時驗收，通過驗收就能得到獎勵。

這讓裴俊和小伙伴們“激動”起來。2020年9月，針對選煤廠動篩車間選矸皮帶需人工操控、效率并不高的實際，裴俊帶頭認(rèn)領(lǐng)了“動篩車間選矸皮帶遠(yuǎn)程集控”課題。

通過連續(xù)對皮帶控制運(yùn)行系統(tǒng)進(jìn)行“蹲點(diǎn)”分析，裴俊試著將選矸皮帶、液壓站和給煤機(jī)的控制系統(tǒng)接入集控系統(tǒng)，并很快獲得成功。他的創(chuàng)新改造實現(xiàn)了給煤機(jī)遠(yuǎn)程控制，給煤機(jī)與選矸皮帶之間連鎖，利用工業(yè)視頻進(jìn)行實時監(jiān)控，可以將選矸皮帶、液壓控制系統(tǒng)、給煤機(jī)的運(yùn)行狀態(tài)實時上傳到選煤廠集控室。經(jīng)過近3個月現(xiàn)場應(yīng)用，整個系統(tǒng)運(yùn)行安全穩(wěn)定，使2名崗位工從噪聲、粉塵的環(huán)境中“解放出來”。

接下來，裴俊一鼓作氣，對“選煤廠加藥機(jī)全自動運(yùn)行”課題進(jìn)行了攻關(guān)。2020年10月，他帶領(lǐng)課題攻關(guān)組人員采取在加藥機(jī)漏斗下安裝螺桿的方式，通過設(shè)定程序控制螺桿旋轉(zhuǎn)速度，從而控制攪拌箱的加藥量。同時，他還優(yōu)化相關(guān)設(shè)備閉鎖關(guān)系，使加藥機(jī)一鍵啟動時設(shè)備可按先后順序啟動，實現(xiàn)了全自動加藥。同時，現(xiàn)場減少崗位工2人，并較好地解決了人工加藥誤差大的問題，每天可節(jié)省2袋藥品，折合費(fèi)用530元，每年僅此一項，就能省下近20萬元。（李斌 梁凱）