鶴煤三礦對“外派”職工不“外待”

鶴煤三礦對“外派”職工不“外待”

“現(xiàn)在疫情較為嚴重，希望各單位要在抓好疫情防控的同時，對外派職工家屬關(guān)心照顧，對他們絕對不能外待，要多為他們辦實事，做好事，努力解除他們的后顧之憂，讓他們在外地安心工作?！?/p>

這是1月22日早上，河南能源集團鶴煤公司三礦黨委書記柴天凱在調(diào)度會上向與會人員提出的要求，也是該礦關(guān)心、關(guān)愛外派職工家屬的真實寫照。

目前該礦現(xiàn)有近百名職工被外派到鄭州富士康工作，這些職工雖然被外派到外地，但他們的疾苦、冷暖時刻牽掛著該礦領(lǐng)導(dǎo)的心。每到逢年過節(jié)，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)都會帶著慰問品來到鄭州富士康看望慰問外派職工，不僅給外派職工送去節(jié)日的問候和祝福，而且送去節(jié)日的慰問品。另外，還專門邀請外派職工代表召開座談會，礦領(lǐng)導(dǎo)與職工親切交談，詳細詢問了解大家的吃、住、工作等情況，真正把外派職工的“熱點”、“難點”作為工作的“重點”和“要點”，對于外派職工提出的合理化建議和意見及時進行采納，并安排有關(guān)部門進行落實解決，努力解除外派職工的后顧之憂，真正讓外派職工在外安心工作。

對于外派職工家屬該礦也是關(guān)心備至，關(guān)愛有佳。該礦領(lǐng)導(dǎo)逢年過節(jié)都會親自到困難的外派職工家中進行走訪慰問，詳細了解外派職工家屬的身體、生活、子女就學(xué)等方面的情況，并為困難外派職工家庭發(fā)放慰問品和救濟金。另外，對于特別困難的外派職工家庭，該礦堅持特事特辦的原則，及時解決他們家中的困難和問題，努力解除外派家屬的后顧之憂，真正讓每個外派職工家屬都能開心、快樂生活。

“咱礦領(lǐng)導(dǎo)真是好，對外派職工不外待，分外親，把外派職工當(dāng)親人，當(dāng)家人，當(dāng)主人。作為一名黨員，請礦領(lǐng)導(dǎo)放心，我會起到黨員的先鋒模范作用，在鄭州安心工作，好好工作，以實際行動為打贏改革脫困攻堅戰(zhàn)盡心盡力，為實現(xiàn)新年首季開門紅多做貢獻，以優(yōu)異的成績喜迎建黨100周年?！?月22日，該礦外派職工、機修車間孫振軍通過電話向筆者這樣說出了自己的“心聲”和“心里話”。

“外派職工也是企業(yè)的一員，他們被外派到外地工作也是工作的需要，為了企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，他們拋妻離子，遠走他鄉(xiāng)，舍小家，顧大局，這種自我犧牲精神值得學(xué)習(xí)。所以，對外派職工就應(yīng)該高看一眼，厚愛一層，決不能讓他們流血又流淚?！痹谡劦綄ν馀陕毠さ年P(guān)心時，該礦工會主席王紅喜這樣表示說。