河南能源鶴煤六礦：強化黨建引領起好步
1月26日，筆者從河南能源鶴煤六礦獲悉，進入2021年以來，該礦黨委充分發(fā)揮黨建引領作用，在工作實際當中明確工作重點，細化工作舉措，強化服務保障，保安全促生產，全力助推礦井開好局、起好步。
該礦充分發(fā)揮思想引領作用，持續(xù)在線上、線下開展形勢任務教育，不斷改進方式方法，開展系統(tǒng)、廣泛的普遍性教育，針對職工個體的差異，采取不同的宣教方式，對癥下藥，增強思想政治工作的針對性，從而把職工的生產積極性、主動性引導到生產經營的中心工作上來，凝聚到礦井改革發(fā)展的大局上來。
同時，堅持服務中心任務不偏離，將黨建工作與生產經營深度融合，在積極開展“亮身份、亮承諾、揚新風帆、樹新形象”黨員積分活動的同時，創(chuàng)新黨員活動日、黨員先鋒崗、黨員突擊隊活動形式，自上而下提升精準服務生產經營能力，激勵黨員帶頭技術攻關、帶頭安全生產，切實發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。
在此基礎上，著重從作風建設著手，鼓勵黨員干部帶頭、以上率下，引導班子成員將工作重心下沉到基層、工作任務落實到基層，廣泛深入調查研究，強化決策落實的監(jiān)督問責，形成規(guī)范高效、執(zhí)行到位的工作作風，提高解決問題、科學決策的能力；明確黨員干部的“頭雁”領帶作用，要求黨員干部樹立良好的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)，增強崗位意識、責任意識、擔當意識，帶領廣大職工群眾談業(yè)績、講原則、守底線、辦實事。
另外，堅持黨管人才原則，樹牢人才發(fā)展理念，強化素質提升工程，采取“理論+實操”、定期換崗輪訓等方式，提升職工培訓學習的積極性；定期開展崗位練兵、技能比武活動，積極選樹能工巧匠，滿足不同崗位職工的工作需要和成長訴求，全面提升干部職工綜合素質。
