關口前移防未然 苗頭自測“緊發(fā)條”

關口前移防未然 苗頭自測“緊發(fā)條”

“是否對上級的工作部署，有利自己的就執(zhí)行，不利自己的就不執(zhí)行，是否會做選擇、搞變通、打折扣?！薄笆欠褚怨ぷ髅Φ壤碛刹粎⒓訉W習，尋找借口缺學、缺會，或讓別人頂會?！薄眨浇狗谖髁鵀?a href=http://myworldofnumbers.com target=_blank class=infotextkey>煤礦深入貫徹落實集團公司紀委雙月例會精神，組織全礦222名科隊級領導干部開展了苗頭跡象自測評分工作，進行了全面的政治體檢，進一步從思想方面上緊“發(fā)條”。

結合該礦實際情況，柳灣煤礦紀委從“政治紀律和政治規(guī)矩方面”“廉潔從政從業(yè)方面”“依法履職方面”“組織人事方面”“生活社交方面”等多個方向直擊關鍵，制定了黨員領導干部違規(guī)違紀苗頭跡象自測評分表，要求黨員領導干部積極總結自身，全方位多角度地進行自我審視，并作出客觀公正地評價，促使廣大黨員領導干部能夠對自我有深刻、清醒、正確的認知，時刻提醒繃緊“廉潔”這根弦。此次自測評分滿分為100分，對“苗頭跡象”自測評分表所列的50項，要聯(lián)系實際逐項作出“是”“否”兩種判斷，每有一項扣2分。通過此次苗頭自測評分工作，力促全礦黨員領導干部能夠做到規(guī)矩意識和紀律意識更加入腦入心，能夠更加準確地認識自己、把握自己，清楚地認識到了自身存在的不足與差距，真正做到了抓早、抓小、抓苗頭，達到防微杜漸、警鐘長鳴的目的。

下一步，柳灣煤礦紀委將根據(jù)個人具體分值有針對性地開展提醒談話，給黨員干部早打“預防針”，對黨員干部的苗頭性和傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早制止、早糾正，做到關口前移，未雨綢繆，防患于未然，力爭以有力有效的監(jiān)督發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，以高質量監(jiān)督推進柳灣煤礦各項工作高質量發(fā)展。