蒲白物資供應：文明創(chuàng)建腳步永不停歇，文明之花處處開

文明單位、文明單位標兵、文明行業(yè)先進……鋪開蒲白物資供應公司精神文明建設的畫卷。自2017年，該公司啟動精神文明創(chuàng)建工作以來，從縣級文明單位到市級文明單位標兵，再到今年申創(chuàng)省級文明單位，文明創(chuàng)建，步步升溫，創(chuàng)建成果，節(jié)節(jié)顯現。

該公司高度重視文明創(chuàng)建工作，早動員、早部署、早行動，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，堅持把中心經營、企業(yè)文化、黨建工作融入其中，相互融合、相互促進，通過豐富多彩的新時代文明實踐活動，實現了精神文明建設落地開花。

抓總體規(guī)劃，突出重點。該公司堅持圍繞文明創(chuàng)建測評體系來開展活動，不斷豐富創(chuàng)建工作內容和形式，努力做到既按要求完成規(guī)定動作，又彰顯公司自身創(chuàng)建特色。通過成立小組、制定方案、分解任務、專題研討、創(chuàng)建考核等舉措的具體推進，形成了完整的長效機制，成功解決了創(chuàng)建過程中的難點問題，創(chuàng)建工作得以深入開展。2020年，該公司在榮獲市級文明單位標兵殊榮的基礎上，結合新發(fā)展形勢和目標，制定新的總體規(guī)劃，步調有力的向創(chuàng)建更高層次的省級文明單位進軍，確保企業(yè)精神文明建設再上新臺階。

抓文化引領，鑄就靈魂。該公司以兩梁六柱、八強十優(yōu)及崗位精細化管理為核心構架的“創(chuàng)”文化理念根植于工作和管理各環(huán)節(jié)，根植于文明創(chuàng)建全過程。通過雙述活動、對標管理、6S基本行為規(guī)范等措施，促進各部門相互學習、相互交流、協(xié)同發(fā)展；通過專題培訓、主題文化活動等，促進價值觀入腦入心；通過迎新春聯(lián)歡會、紅歌賽、元宵節(jié)趣味活動等文娛活動增進內部交流溝通，大力營造物資供應大家庭的感情氛圍；通過企業(yè)文化長廊、文化墻、道德講堂室、黨建活動室、社會主義核心價值觀宣傳陣地的建設，構筑精神文明陣地，鑄造了物資靈魂，增強了職工之間的凝聚力和向心力，使企業(yè)文化與精神文明建設相得益彰，相互促進。

抓載體建設，建塑形象。該公司完善了“志愿服務隊”、“黨員先鋒崗”、“環(huán)保督查組”，開展“植樹護綠”、“送服務下庫站”、“環(huán)境衛(wèi)生治理”等活動，大力加強環(huán)境建設，營造優(yōu)美和諧環(huán)境；定期組織志愿者服務隊深入開展志愿公益活動和志愿服務活動，志愿服務進一步制度化、常態(tài)化、規(guī)范化；采取春節(jié)送溫暖、秋季助學、互助幫扶等多種形式，持續(xù)加大對職工的關懷關愛力度；以“厚德陜西”、“道德講堂”、“學習身邊好人好事”等為活動載體，進一步凝聚奮斗力量，筑牢精神高地，形成了良好的道德風尚和文明氛圍。

抓能力工程，提升素質。該公司堅持把社會主義核心價值體系融入文明創(chuàng)建全過程，大力開展“不忘初心，牢記使命”、廉政教育、清明祭掃等主題活動，增強黨員干部理論修養(yǎng)和黨性意識；創(chuàng)新開展“職工大講堂”，打造綜合素質有改善的干部職工隊伍；辦公自動化技能考核常態(tài)化開展，不斷夯實職工技能根基，提升工作效能；深入開展“經典誦讀”、“四個一”讀書活動，增強文化底蘊，提升文化素養(yǎng)；系統(tǒng)開展法制教育、文明禮儀培訓等，增強職工民主、法制、紀律觀念，著力提升防范和化解風險能力、提高文明禮儀水平。該公司不斷深化能力建設，夯實創(chuàng)建基礎，用文明的力量滋養(yǎng)和支撐公司高質量發(fā)展。

形式多樣的活動、濃濃的正能量氛圍，使創(chuàng)建活動深入人心，健康、文明、向上的社會風尚正在形成，干部職工文明素養(yǎng)在潛移默化中得到提升。

文明創(chuàng)建只有更好，沒有最好，只有對精神文明建設“不放過”和“不滿足”，才能在高質量發(fā)展的路上走得更好更遠，該公司將繼續(xù)矢志不渝緊抓文明建設，讓文明之花綻放更加絢麗色彩。