信湖礦年輕干部在礦井建設(shè)中“激流勇進(jìn)”

水不激不躍，人不激不奮。今年以來，信湖礦在礦井建設(shè)中積極探索培養(yǎng)和教育年輕干部的新途徑，竭力打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新的年輕干部隊(duì)伍。該礦年輕干部們積極思考，加強(qiáng)內(nèi)力修煉，著力提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，在加快信湖礦井建設(shè)中“激流勇進(jìn)”。

在鑄靈魂上下功夫，筑牢理想信念。“心中有信仰，腳下有力量”，該礦年輕干部紛紛要求自己練就“定”的毅力，他們把提高政治能力放在第一位。將理想信念融入“堅(jiān)定信仰”，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，帶著責(zé)任、帶著問題讀原著、學(xué)原文、悟原理，真正做到學(xué)深悟透、入腦入心，不斷提升自身思想政治素養(yǎng)。運(yùn)維保障事業(yè)部柳迪將對(duì)黨忠誠刻入“靈魂深處”，提高政治站位，將為職工造福作為“最好政績(jī)”。他時(shí)常自省自問，從思想深處要求自己解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，真正做礦井放心、職工滿意的年輕干部。

在提能力上下功夫，做到知行合一?！按蜩F必須自身硬”，面對(duì)日新月異的礦井建設(shè)步伐，該礦年輕干部切實(shí)增強(qiáng)補(bǔ)課充電的緊迫感，勤學(xué)善思明辨篤行，努力練成干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。通過向書本學(xué)知識(shí)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)經(jīng)驗(yàn)、向職工群眾學(xué)能力，不斷“加油充電”，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)的“本能”，練好扎實(shí)內(nèi)功，練就過硬的本領(lǐng)?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，年輕干部在學(xué)習(xí)黨史、新中國史、業(yè)務(wù)知識(shí)中思考，在掘進(jìn)進(jìn)尺、頂板支護(hù)、供電管理中不斷的實(shí)踐總結(jié)，吸取成功的經(jīng)驗(yàn)，思悟失敗的原因，遇到難題認(rèn)真推敲突破點(diǎn)，練就“火眼金睛”，全力做好礦井建設(shè)的“勤務(wù)兵”。機(jī)電管理部任飛不僅是在“紙上談兵”，他更是將學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)合起來，行“踏石”之舉，務(wù)“抓鐵”之實(shí)，一步一個(gè)腳印謀劃好、落實(shí)好每一項(xiàng)工作。

在立德上下功夫，堅(jiān)持為民服務(wù)。該礦“三進(jìn)”民生工程開展以來，年輕干部時(shí)刻校準(zhǔn)為民“坐標(biāo)”，踐行為民宗旨，讓職工在工作、學(xué)習(xí)和生活中感受到信湖的“舒爽”。他們著力解決好職工關(guān)心的醫(yī)療、社保、“兩堂一舍”等問題，做到逐項(xiàng)抓落實(shí)，件件有回音，用自己“辛苦指數(shù)”提升職工的“幸福指數(shù)”。掘進(jìn)事業(yè)部孟黎明堅(jiān)持以一線職工為師，問計(jì)于職工、問需于職工，他常常跑到掘進(jìn)迎頭、跑到職工宿舍去調(diào)研論證，真正深入職工門坎、心坎，摸清摸準(zhǔn)摸透真實(shí)情況，制定出“接地氣”的措施，用職工的口碑檢驗(yàn)自己的為民初心。

在敢擔(dān)當(dāng)上下功夫，勇于攻堅(jiān)克難。“行勝于言”，尤其是在人生“孕穗拔節(jié)期”，該礦年輕干部強(qiáng)化調(diào)查研究、專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，提高履職盡責(zé)能力。做實(shí)肯擔(dān)當(dāng)?shù)摹伴苑颉?。他們?cè)诟髯缘膷徫簧蠐湎律碜?、深層扎根，敢于在最重、最難、最累的工作中接地氣、經(jīng)風(fēng)雨、見世面，不斷接受“燙手山芋”，多當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”，在急難險(xiǎn)重的歷練中壯筋骨、長(zhǎng)才干。該礦年輕干部工作以“實(shí)”字為本、以“精”字為，努力做善作善成的“工匠”，堅(jiān)決抵制“差不多”“過得去”的錯(cuò)誤思想，細(xì)致對(duì)待每一項(xiàng)工作，力求在勤奮擔(dān)當(dāng)中做到“零偏差”。通防事業(yè)部黃鈞澤有“不爭(zhēng)第一就是在混”的目標(biāo)追求，工作始終走在前，努力做好對(duì)標(biāo)奪標(biāo)的“闖將”。他干任何事都要與最強(qiáng)的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢(shì)工作做成精品。