煤礦運(yùn)營公司：新春不停步 ?擂鼓再出征

煤礦運(yùn)營公司：新春不停步 ?擂鼓再出征

2月25日下午13點(diǎn)30分，煤礦運(yùn)營公司第二項(xiàng)目部又傳喜訊，該項(xiàng)目部快掘隊(duì)新年過后又創(chuàng)新高。礦業(yè)公司人力資源部領(lǐng)導(dǎo)魏泉、楊文勝及我公司駐礦領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理黨文剛、總工程師趙改革，對第二項(xiàng)目部快掘隊(duì)在25日零點(diǎn)班，單班掘進(jìn)取得了8排6.4米的好成績進(jìn)行了慰問和鼓勵。

單班掘進(jìn)8排，創(chuàng)下了該快掘隊(duì)成立以來單班掘進(jìn)最高紀(jì)錄，極大的鼓舞了職工士氣，為該隊(duì)繼續(xù)提高單進(jìn)水平樹立了信心。

由于春節(jié)期間項(xiàng)目部不放假，工人思鄉(xiāng)心切，導(dǎo)致出勤降低，會影響到隊(duì)上的正常生產(chǎn)，同時進(jìn)尺降低影響礦方的正常生產(chǎn)接續(xù)。對此，公司、項(xiàng)目部、區(qū)隊(duì)從三個層次出臺了激勵政策和措施辦法，極大地刺激了職工的勞動積極性，從而使出勤穩(wěn)定、生產(chǎn)正常，取得了顯著的效果。

一是獎勵政策，該公司為提高掘進(jìn)進(jìn)尺專門出臺了《掘進(jìn)進(jìn)尺獎勵暫行規(guī)定》，明確了獎勵的臺階，讓職工能看的到、夠的著，有奔頭，同時要求各個項(xiàng)目部、區(qū)隊(duì)組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。

二是保勤政策。規(guī)定凡是春節(jié)期間上班人員，除享受公司過年期間的待遇外，每天工資保底，只要你正常出勤，日最低工資確保300元；即便當(dāng)月出勤達(dá)不到隊(duì)上規(guī)定，也不下浮工資；積極向已回家的職工做好召回的思想工作，來確保人員充足。

三是臺階清晰，讓利于職工，讓職工最大限度的感受到誠意，讓職工在此期間明明白白的掙錢，得到最大實(shí)惠。

以上激勵政策的推出，調(diào)動了區(qū)隊(duì)和職工的勞動積極性，日進(jìn)尺穩(wěn)步提升，創(chuàng)出了新春過后的新高，確保了礦方的生產(chǎn)接續(xù)。

陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司煤礦運(yùn)營公司 ?周豹

2021年2月26日