“算賬文化”入腦入心添動力——潞寧煤業(yè)各黨支部開展“算賬文化”專題學習研討活動

“算賬文化”入腦入心添動力——潞寧煤業(yè)各黨支部開展“算賬文化”專題學習研討活動

為進一步弘揚“算賬文化”，將“算賬”思維、舉措體現(xiàn)為實實在在的行動，內(nèi)化為工作標準和行為習慣，轉(zhuǎn)化為提升企業(yè)經(jīng)營管控水平的強勁動力。根據(jù)集團公司要求，從3月7日開始，潞寧煤業(yè)以支部為單位持續(xù)開展了弘揚“算賬文化”專題學習研討活動，企管科、宣傳部作對研討活動進行了全程督導。

本次專題研討活動圍繞“講政治、觀念新、認識清、站位準、作風硬、干勁足”和“盤清賬、責任清、找差距、激勵干、強執(zhí)行、增利潤”兩個自選主題來開展，各支部黨員干部紛紛結(jié)合工作實際，談創(chuàng)造價值的作用點、作用力和作用方向；談思考所得及行動計劃，從而弘揚“算賬文化”，切實實現(xiàn)職工思想轉(zhuǎn)變、行為轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)企業(yè)效益化發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

該公司督導組要求，一要將閑置資產(chǎn)盤活，積極采取合理方式，管好用好閑置資產(chǎn)，爭取最大限度發(fā)揮其效益，避免資源浪費，促進資源有效利用，進一步達到資產(chǎn)優(yōu)化盤活。 二是“算賬文化”要全員參與，希望各支部的隊干、骨干將“算賬意識”傳達到每一名職工，聽取職工心聲和意見，及時了解日常消耗指標，要愛算賬、會算賬，時時算賬，處處算賬。

督導組強調(diào)，該公司各支部通過真學習、真研討，對標對表，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，形成“喚起職工千百萬，圍繞算賬同心干”的生動局面，推動“算賬文化”落實、落細、落地。

大家紛紛表示，通過學習兄弟單位的先進做法和成功經(jīng)驗，從深層次查擺了自己工作中存在的問題和制約進步的主觀因素，我們要摒除障礙，還要有強烈的主人翁意識，有集體榮譽感，從大局研判，從細節(jié)考量，如何算賬提銷量、如何算賬增收入，珍惜和熱愛自己的本職工作。（李艷敏）