煤業(yè)集團(tuán)成莊礦：大師引領(lǐng) 精準(zhǔn)培訓(xùn) 加快智能化人才隊(duì)伍建設(shè)

煤業(yè)集團(tuán)成莊礦：大師引領(lǐng)精準(zhǔn)培訓(xùn)加快智能化人才隊(duì)伍建設(shè)

“我特別珍惜此次智能化人才培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在學(xué)校單純學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，在崗位上總是銜接不上，感覺很無力，通過這樣的實(shí)操培訓(xùn)，理論和實(shí)際相結(jié)合，且不懂就能及時(shí)向張晨光大師請(qǐng)教，學(xué)得快也更能提高自我。”學(xué)員郭壯壯感觸頗深。這是成莊礦技能大師晨光工作室針對(duì)智能化、電氣自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)本科生，正在開展的智能化、自動(dòng)化人才培訓(xùn)。

當(dāng)前，隨著智能化礦山建設(shè)進(jìn)程的穩(wěn)步推進(jìn)，成莊礦主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)，充分發(fā)揮大師工作室的技術(shù)引領(lǐng)作用，加快智能化高端人才的培養(yǎng)步伐?；趯I(yè)對(duì)口，接受和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，更能實(shí)現(xiàn)人崗相宜的特點(diǎn)，在選拔首批智能化培訓(xùn)學(xué)員時(shí)，優(yōu)先于電氣自動(dòng)化專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，且工作室針對(duì)學(xué)員理論水平、實(shí)操技能特點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，變“常規(guī)培訓(xùn)”為“精準(zhǔn)培訓(xùn)”，變“按部就班”為“訂單式培訓(xùn)”，積極和基層單位溝通，以需求為導(dǎo)向，有針對(duì)性地開展智能化人才培養(yǎng)。

同時(shí)，多措并舉為智能化人才培養(yǎng)擴(kuò)寬成長通道。對(duì)培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予適當(dāng)加分獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先推薦重點(diǎn)培養(yǎng)或提供外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)，其次，積極搭建平臺(tái)助其成長，將PLC編程等智能化項(xiàng)目納入礦機(jī)電系統(tǒng)技能競賽范疇，并對(duì)技能競賽中取得名次郭壯壯、張澤琨、柴凱云等智能化專業(yè)優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不斷激發(fā)學(xué)員自主學(xué)習(xí)、自主提升智能化水平的積極性和主動(dòng)性。目前，通過大師工作室的帶動(dòng)和引領(lǐng)、技能大師的精準(zhǔn)培養(yǎng)以及激勵(lì)機(jī)制的引導(dǎo)，成莊礦智能化、高技能人才不斷脫穎而出，崗位人員智能化水平不斷提升，智能化人才隊(duì)伍也在逐步壯大。