興隆莊煤礦皮帶工區(qū)：職工在“安全故事會”上唱“主角”

山能兗礦集團興隆莊煤礦皮帶工區(qū)始終把安全教育工作落到實處，結(jié)合工作實際，在警示教育上突出重點，創(chuàng)新教育模式，不斷增強職工的安全意識，進一步筑牢了安全生產(chǎn)防線。

該單位利用每周安全活動日開展“安全故事會”，讓班組職工將自己或者身邊同事發(fā)生的安全事例講述出來，大家共同對事例進行分析，查找事故原因，制定防范措施。開展“一句話崗位規(guī)范”活動，把崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)規(guī)程，提煉概括為易懂易記、富有特色的崗位規(guī)范并掛在現(xiàn)場醒目位置，提醒自己嚴(yán)格“兩卡”要求，規(guī)范作業(yè)行為。班組還利用各種邊角廢料創(chuàng)建“文化長廊”，制作以不同文化主題為內(nèi)容的圖板，以圖文并茂的形式在現(xiàn)場展示，濃厚安全文化氛圍。

不斷創(chuàng)新教育模式，用鮮活生動的圖像教育代替枯燥乏味的書面教育，在區(qū)隊會議室內(nèi)播放警示教育片，開展以崗位安全“必知必會”為主要內(nèi)容，“四五級聯(lián)動”安全培訓(xùn)，引導(dǎo)干部職工真正把思想行動統(tǒng)一到安全生產(chǎn)中來，自覺算好經(jīng)濟、社會、政治、生命、家庭“安全五筆帳”，進一步增強安全工作的自覺性、主動性。

每周召開行為隱患專項會議，系統(tǒng)分析本周行為隱患數(shù)據(jù)，查找工作中暴露的不足，制定下一步管控，加強現(xiàn)場落實整改。針對重復(fù)發(fā)生行為隱患人作為重點幫教對象，由工區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)，采取面對面談心幫教、“一帶一”跟蹤幫扶等方法加強引導(dǎo)，提高規(guī)范作業(yè)能力。發(fā)揮跟班人員、班組長、輪值安監(jiān)員作用，強化現(xiàn)場安全隱患、職工行為隱患安全管控，讓“想安全、會安全、能安全”成為職工的自覺行動。（董朋）